募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
PwCグループのシンクタンク部門において人口増大、気候変動、地政学リスクなどへ対応する将来予測や課題解決へ向けた下記業務をご担当いただきます。
・調査・研究業務
- 企業や社会が直面する課題に対して定量・定性的な分析
- 未来予測や戦略立案のための知見提供
・企画・提案およびプロジェクト運営
- 企画立案
- 提案書作成
- 実行計画の策定
- 他部門・他チームとの連携
- プロジェクト運営
- クライアント企業への提案
- 成果物の作成
＜詳細＞
・担当領域は経営、経済、産業政策、社会学、文化論、メディア、サステナビリティなど多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は平均年2件?4件です。
※ 案件規模やポジションにより異なります。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・部門構成は16名です。
・残業時間は月平均40時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額：46万円～121万円
固定手当：9.5万円～
※ 管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間、超過分は手当を追加支給）が該当します。
・昇給：年2回
・業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
＜勤務時間＞
・フルフレックスタイム制を採用しています。
・リモートワーク制度を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・調査員・リサーチャー
・経営・戦略コンサルタント
・事業企画（新規事業開発・企画、産官学連携、ベンチャー連携など）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
- 勤務時間
- 09時15分～17時15分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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600万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・厚生年金基金（公認会計士企業年金基金）
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動（PwC Funs）
・ベビーシッター利用補助
・Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）
・カウンセリング制度
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・PwC Japan Group Day
（その他）
・有給休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇
・公傷休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児・介護特別休暇
・子の看護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り ※ご経験によって適性検査が免除となる場合あり
■ 企業特徴
【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】
PwCグループ（世界151カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。
【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】
日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】
PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。
【国内外に展開するグローバルネットワーク】
国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
【自社変革の取り組み】
社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。
