募集要項
- 仕事内容
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■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■【背景】
メドレーの「FP&A室」は「ファイナンス統括部」に属しており、当社の経営企画/管理、事業企画/管理を担うチームです。
担当する事業の部長や責任者と折衝しながら、事業成長にむけて伴走する「ビジネスファイナンス」グループと、当社のすべての事業や部門をまとめ、横断的な管理や全体方針の見立てを行う「セントラルファイナンス」グループに分かれています。
これまでは事業や各部門が計画策定や予実管理などを担う形でしたが、今後のメドレーの拡大に向け、ファイナンスの観点で各部署をより的確にサポートしていくことを目的に2023年に発足しました。
CFO管轄のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、経営企画/管理または事業企画/管理を推進するために、データエンジニアリングの側面から管理・分析業務のサポートをお任せします。
【職務内容】
経営管理/事業管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な経営（計画と執行）の実行を推進し、事業部長・経営陣の意思決定を支援する役割を担っていただきます。
「攻めのFP&A」（プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する）に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推
【魅力】
社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
本人の志向次第では海外案件にも関与可能
経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会
【キャリアパス】
ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーへのステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Development）へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性が拓けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方
事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
コンサルティングファーム・ITコンサル企業・システムベンダーにて、事業会社の経営管理プロセス導入・刷新支援等を行った経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた財務諸表・経営会議資料作成の経験
GAS（javascript）や Big Query（SQL）を用いたデータ分析のダッシュボード構築の経験
BIやPlanningツール導入の経験
【歓迎】
社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
会計システムの導入・運用改善経験
部門横断のプロジェクトマネジメント経験
B/S、C/Fマネジメント経験
チームマネジメント経験
日常会話?ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間
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10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 諸手当：・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月49時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月49時間超過分）屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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個別面接（2～3回／オンライン）
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採用内定
・応募から内定まで1ヵ月～3ヵ月を予定しています
