募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。
「ファシリティ」とは、「ビルなどの施設とそれを取り巻く環境すべて」のことであり、その魅力を最大限に引き出し、お客様のお悩みを解決しながら、快適な環境をご提供できる様に運営していくことが「ファシリティマネジメント」です。
私たちは建物管理、建設営繕、不動産仲介等の幅広い業務を通じて全国約1700物件に「ファシリティマネジメント」を提供しております。
(1)建設・営繕：施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・LAN設計監理）業務、
オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定
(2)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理
(3)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
・基幹システムに関する経験をお持ちの方
・SIerから社内SEになりたい方
・Salesforceに関する経験をお持ちの方
【歓迎】
・プロジェクトリーダー／マネジャーの経験をお持ちの方
・システム開発・導入のプロジェクトに従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 資格手当：建築士（最大2万円）、施工管理技士（最大1万円） 企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度 慶弔金・災害見舞金 配偶者健康診断
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の
範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇
