募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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人事・総務を中心に管理部門の業務に臨機応変に従事いただきます。※近い将来に管理部門の管理職をお任せします。■人事領域
・採用業務（求人票作成、選考管理等）
・人事評価制度の設計・運用
・研修企画・実施
・社員情報管理
■総務領域
・勤怠管理
・給与計算・社保手続き
・入退社手続き
・就業規則等社内規程の策定・見直し
・安全衛生管理
・ハラスメント対応
・行政等の対応
・役員会・株主総会運営・準備
■その他
・法務や経理の一部業務
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・人事総務の実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・社会保険労務士
- フィットする人物像
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・協調性がありフットワークが軽く積極的に業務に臨める方
・他者・相手の意見や考えを尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 勤務時間
- 9：00-17：30（所定労働時間：7.5時間）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円-700万円
【基本給】：31万円‐43万円
【昇給】年1回（毎年5月支給分より実施）
【賞与】年2回（計4か月分）※管理職は年1回
【退職金制度】あり
【その他手当】
・通勤手当
・住宅手当（持ち家）：1万円/月
・家賃手当（賃貸）：通勤手当と合計し最大2万5千円/月まで
・家族（扶養者）手当：配偶者1万円/月、子（1人あたり）5,000円/月
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金、中小企業退職金共済、時短勤務程度
- 休日休暇
- 年間休日125日以上※完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEBまたは対面面談⇒WEB適性検査⇒最終面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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・キャリアパスについて：各業務に関連した資格取得に関する支援制度有り
・ジョブローテーション：部・課内での担当業務の調整
・将来期待されているポジション：主に人事労務関連の業務を中心に、総務・法務・経理業務の補助を担当する形を目指して、管理部門の各業務を習得頂き、将来的に中核となる人材を目指していただきます。
