募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
・福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。
・事業部方針を基に中長期的な視点でセンタービジョンを描き、ビジョン実現のための組織構築、設備投資、人財戦略の計画・実行をお願いします。
・年度の事業計画、事業予算を作成し、月次の予実管理を行っていただきます。
・社内外にアンテナを張り、管轄営業所との相互理解の推進、競合他社のセンター見学による市場調査、市場の最新技術など、センターのあるべき姿を描くための情報収集を行っていただきます。
・週次、月次でセンター全体の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。
・事業部方針を基にセンター全体の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。
【業務詳細】
・事業計画の作成及びプロスケ作成と進捗管理
・年度予算の作成及び月次の予実管理（予算・各種KPI）
・MBO業務／リーダー、メンバーとの定期1on1による成長支援活動
・各種取引先との契約条件交渉 ※賃貸借、輸配送外注、洗浄外注、派遣会社、設備機器メーカーなど
・品質及び生産管理業務、5S、3定、三現主義の徹底
- 応募資格
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- 必須
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・生産部門のマネジメント経験（マネジメント人数30名以上）
・人財育成及び組織構築経験
・定量、定性による実態把握と課題抽出、対策立案経験
- 歓迎
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・品質管理、生産企画、在庫管理、物流管理のご経験
・DX（Digital Transformation)の導入、構築、運用、利活用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪／愛知／静岡／埼玉／千葉
※詳細は面談時にお話しさせていただきます
※リモート勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
- 年収・給与
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年収：560万円～700万円(G4相当。平均残業20時間行った場合631万円～789万円)
月給：38.7万円～48.4万円
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます。
■賞与
年2回（6月、12月）（合計：年収の17％（約2.5カ月分））
■通勤手当
非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
■ライフサポートプログラム
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
・結婚祝金
・出産祝金
・退職金（※勤務2年以上、確定給付企業年金）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金あり）
・健康診断
・ストレスチェック
・カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）
・労災補償上乗せ保険
・団体生命保険
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有休休暇（半日・時間単位も取得可）
・積立有給休暇
・特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
・産休
・育休
・介護休業
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。
