募集要項
- 募集背景
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規格外の行動で10年10兆円企業へ
日本の企業で時価総額10兆円を超える企業は約20社。
そのほとんどが歴史のある大企業で、一番若い会社でも1981年創業のソフトバンクとなっています。
一方グローバルに目を向けると、MetaやTeslaなど、創業20年前後の若い会社が散見され、
直近では中国のPinduoduoが創業約5年で時価総額10兆円に到達しています。
日本発のグローバル企業を本気でつくるため、代表の城之内が2020年に創業したのが当社です。
まだ国内では誰も成し遂げられていない「創業10年で時価総額10兆円」を本気で実現するために、
代表の城之内のもと、高い志を持った日本のゲームチェンジャーたちが集まった企業がミツカルです。
現在は人材×M＆A領域が中核事業となっていますが、2027年のIPOを起点に
グローバル展開、fintech領域進出をし、爆速で10兆円を目指します。
- 仕事内容
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これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレイヤー層を世界中からサーチしマッチングする仕事となっております。クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。
難しくもあり、この仕事の醍醐味でもあるのが、わたしたちが接触する候補者の方は、一般的な人材紹介とは異なり、転職を積極的に考えていない方が90%以上です。
さらにハイクラスの方々にお声がけすることがほとんどのため、本ポジションのヘッドハンターには業界・職種への深い知識はもちろん、総合的なビジネスプロフェッショナルとしてのスキルが求められます。
そういった方々に対して、今後のキャリアの展望を伺いながら、紹介予定の企業が合致していればご紹介差し上げ、クライアントとのマッチングを創出します。候補者の方々からみれば「最高のおせっかい」をしていく仕事です。
さらにクライアント側では、経営レイヤーの方々がカウンターパートになることがほとんど。
クライアントのビジネスモデルや展望を経営者に憑依するレベルで理解し、事業成長に必要なゲームチェンジャーは誰なのかをすり合わせ、実際の採用のシーンでは二人三脚で採用成功まで伴走していきます。
【こんな方におすすめ】
・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。
⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。
⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。
さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。
・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。
⇒スタートアップ～上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。
・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。
⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。魅力的なビジネスモデルや経営者が
いる会社のみを支援することを取り決めています。
そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
法人営業経験において優れた成果を出されている方。
エグゼクティブ層との豊富な折衝経験。
結果にこだわりきれる高い目標達成意欲。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
過去に突き抜けた成果を残した経験がある方
【その他】
・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい
・成長・成果・評価が一貫した環境で働きたい
・マネジメントや経営にかかわってみたい
・グローバル企業を0から作ってみたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー3階
- 勤務時間
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・フレックス制（コアタイムはありません）
・5～22時の間で実働8時間
- 年収・給与
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年収：800万円～3,000万円
月給：60万円～125万円＋インセンティブ
（固定残業代45時間含/15.9～30.5万円を含む/超過分別途支給）
【賞与】
・年2回支給（4月、10月）
・業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・住宅手当（5km圏内に本人名義で住んでいる場合、5万円/月）
・引っ越し手当（5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り）
・リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給）
・リファラル採用手当（社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
- 休日休暇
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●年間休日：120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
●休暇制度
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
1次選考（1次面接＋性格検査）
↓
最終選考（社長面接）
↓
内定
