募集要項
- 募集背景
- 少子高齢化や地方経済の衰退といった地域課題に真正面から取り組むため、金融を超えた多角的な事業展開を進める同社。グループの更なる信頼性・透明性向上と、非金融分野を含む複雑なリスクに対応できるコンプライアンス体制強化のため、経験豊富なプロフェッショナルの採用を進めています。
- 仕事内容
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山口・広島・北九州を基盤とする大手地銀グループのコンプライアンス統括部にて、グループ全体に関わる以下の業務をご担当いただきます。
DXや非金融分野への進出を背景に、従来の型にはまらない「柔軟で実効性あるコンプライアンス体制」の構築が求められています。
【業務内容】
・グループ各社のコンプライアンス態勢強化に向けた企画・推進
・営業店や本部、グループ会社への臨店モニタリング・改善支援
・全従業員を対象としたコンプライアンス教育・啓発活動
・社内規程やマニュアルの整備・更新（法令対応・DX推進含む）
・アンチマネロンに関するプロジェクト推進
【YMFGについて】
同グループは銀行・証券・コンサル・人材紹介など15社以上の子会社を有し、金融の枠を超えた「地域価値向上会社」として地域課題の解決に挑戦しております。DX・地方創生・事業承継支援など新たな領域にも積極的に取り組み、地域の未来を共創しています。
【働きがい】
単なる「順法管理」ではなく、経営や事業戦略と連動したルール設計・変革に携われます。
金融×非金融領域をまたぐ多角的な視点が養われ、市場価値の高いキャリアが築けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
山口本社への配属です。所属部署に関しては選考内にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 会社組織におけるコンプライアンス部門従事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山口本社
住所：山口県下関市竹崎町4-2-36
アクセス：山陽本線／下関駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
原則となる所定勤務時間は8:30～17:30です。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：364000円～650000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者22,000円、子7,000円（詳細は社内規程による）
住宅手当 賃貸世帯主の場合：家賃の60％（限度額35,400円)（詳細は社内規程による）
増勤務手当 （詳細は社内規程による）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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副業可能（要申請）、定年60歳（再雇用制度あり※70歳まで）、財形預金、従業員持株会、各種融資制度、健康診断、人間ドック、育児休暇制度、独身寮・社宅あり
※試用期間中は固定労働時間制：勤務時間8:30～17:30（実働8時間／休憩時間60分／時間外労働：有り 月平均10~15時間）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（Web適性検査有り）※Web面接対応可能
1次面接→最終面接＋リファレンスチェック→内定
