募集要項
- 仕事内容
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お任せするのは、当社グループ全体の経営の舵取りを担う重要なポジションです。経営陣や各事業責任者と密接に連携し、会社の成長戦略を「計画」と「実行」の両面から推進していただきます。
■具体的な(今回お願いしたい)業務内容
・経営計画（利益計画、要員計画、投資計画）および中期経営計画の策定、管理
・全社予算の策定、およびグループ全体の予実管理
・事業ポートフォリオの評価・分析
・データ分析（差異分析、トレンド分析等）に基づいた事業課題の特定と解決策の立案
・各事業のKPI設計、P/L作成、進捗モニタリング体制の構築と運用
・経営会議・事業会議等の運営及び資料作成
・上記業務における、関係部署・グループ会社との連携・調整
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において、P/L責任を伴う事業計画の策定、およびKPIに基づいた予実管理の経験2年以上
・経営層へのレポーティング経験（各種分析資料作成および重要会議体運営）2年以上
- 歓迎
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・上場企業での事業推進のご経験
・決算資料や開示資料の作成経験がある方
・リーダーまたはマネージャーとして2～3名以上のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※原則在宅での勤務となります。
※従業員規模拡大に伴い勤務地が変更となる可能性があります。
- 勤務時間
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・平日勤務
・10:00～19:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
フレックス勤務制
休憩時間：1日60分（交代で取得）
- 年収・給与
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・年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・月次給料：428,572円～642,858円
(内訳)
基本給：323,372円～485,058円
定額残業手当：105,200円～157,800円
※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・在宅勤務手当
・副業可
・私服勤務可
・業務用PC、モニター貸与
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・従業員持株会制度(奨励金あり)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業等
