募集要項
- 募集背景
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ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。
ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。
その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
- 仕事内容
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PM／PMOとして、プロジェクトを円滑に進めるための管理や調整業務を始めとし、プロジェクトチームのマネジメントや将来的には若手育成もお任せしたいと考えています。＜業務内容例＞
・大規模PJTにおけるPMO業務全般（進捗・課題・リスク管理、調整・報告）
・顧客／ベンダー／ユーザー部門との折衝・コミュニケーション
・プロジェクト計画策定、品質／スケジュールコントロール
・若手メンバーのOJTサポートなど
＜キャリアパスイメージ＞
短期：PM／PMOとしてご活躍いただき、一緒に進めていただくプロジェクトメンバーのマネジメントもお任せ
中期：若手育成リーダーとして、シニア×ジュニアのチーム設計
長期：領域特化チーム（クラウドOps、データ基盤、セキュリティ等）のリーダー／マネージャーのキャリアパスも用意
【このポジションで働く魅力】
・経験を活かしながら「若手育成・ナレッジ伝承」も推進できる
・フリーランス経験者にも安心できる「安定稼働＋柔軟な働き方」
・大規模PJTにおける裁量ある役割を担い、キャリアの集大成に！
- 応募資格
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- 必須
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・PM、あるいはPMO経験 5年以上
・エンジニアとしての何らかの開発経験
- 歓迎
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・数十名規模以上のプロジェクト参画経験
・課題解決力・リスクマネジメント・ドキュメント作成スキル
・顧客またはベンダーとの折衝・調整経験
・若手エンジニア育成・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（就業規則に準ずる）
- ポジション・役割
- PM・PMO
- 勤務地
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関東圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります
※同社オフィス
〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
- 勤務時間
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10時00分～19時00分（実働8時間）
※介護・育児を理由とする時短勤務制度あり
- 年収・給与
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600万円～1,000万円
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します
※固定残業代30時間を含む
※時間外手当・深夜手当は別途支給します
・待機中の給与変動なし
＜昇給＞
・昇給：年2回
・昇格：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・通勤交通費全額支給（上限3万円/月）
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・健康診断
・書籍購入費支給
・飲食補助・nosh-ナッシュ、提携飲食店でのランチ割引など
・フリースナック
・社員交流を目的としたフリーアルコール
・L.L.D（ロング・ランチ・デイ）：毎週水曜日のランチタイムを最大90分取得できる制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
