募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・設計事務所や顧客（製造業をメインとした民間企業様）への訪問
・不動産調査および顧客からの要望のヒアリング
・工事担当部署（施工、積算、設備、設計）との調整
・入札書類の作成および提案業務
・既存顧客のメンテナンスおよび新規案件獲得
【入社後最初にお任せする業務】
・教育係に同行しての営業活動や、工事中のお客様の対応等。座学（1日）や現場見学、OJTで業務を覚えていきます。
【メイン業務】
・お客様訪問や、担当中の工事対応等
1人あたり担当する工事は5件程度。１つの工事で1年ほどかけてお客様と関係構築していきながら業務を進めます。
外勤と内勤は７（外勤）：３程度です。
既存営業がメインですが、既存のお客様と関係を築く中で新規案件をいただくこともあります。
【組織体制】
計4名（20代1名、30代1名、50代、60代）
【評価/キャリアパス】
1年に1回の目標設定で定量や定性面の目標を項目に沿って自由に設定し、半期ごとの面談で評価します。評価は、昇給・昇格・賞与に反映されます。
営業課長や総務部門の課長など、適性や希望に応じたキャリアアップの機会が豊富にあります。年齢に関係なく、実力に応じたキャリアアップが
見込めます。
【働き方/魅力】
担当エリアがオフィス近隣エリアのため、出張はほとんどありません。また直行直帰も可能です。
残業時間は全社員平均で30時間程度。
会社の雰囲気でご入社を決められた方も多く、平均勤続年数は19年です。
また、ノルマはなく、チームで目標を掲げて業務を行います。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・建設業界での営業、施工管理等の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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550万円 ～ 699万円
※あくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2.5千、子１万/1人
住宅手当：賃貸3割、持家（固定資産税の）1割
寮社宅：1～2.8万/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年～
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
