募集要項
- 募集背景
-
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供すべく、人財を募集しております。
- 仕事内容
-
エンタープライズ アカウントエグゼクティブ（上位営業職）現在の営業部は60数名です。
・億単位の案件を動かすダイナミックな営業活動。経営層・事業責任者と直接対話し意思決定
・製品やサービスに縛られず、必要なら“サービスをつくる”高い自由度と裁量
・スピード感あるキャリアアップ（例：30歳 グループ長／31歳 部長）
・年功序列なし。成果が報酬に直結（例：27歳 年収1,200万円／34歳 年収1,700万円）
顧客接点を一日3件、次は3.5件にしましょうと細かいKPIを設定し、
営業活動を行います。
提案もお客様へのヒアリングから基本は2週間で、早ければ1週間です。
営業はデリバリー部門のエンジニアとしっかり連携をとり行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験5年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
- 歓迎
-
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 56歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
-
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
残業全社月平均8.0時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与信託制度
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
・定年70歳
- 休日休暇
- 土日祝・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇・ （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
部門面接
↓
役員面接
↓
審査
↓
内定
