募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をお任せいたします。製造工場などを中心とした工場の省エネ化に関する太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をお任せいたします。
【案件について】
・元請け：約9割以上
・担当規模：数千万円から数十億円
・施工期間：3か月～1年程度
・担当エリア：静岡～北海道
【その他事項】
OJT、定期的な社内勉強会、メーカー、業者を招いた研修等でスキルアップできる環境がございます。
【当社について】
同社は日本でも数少ない省エネ対策、環境対策、コストダウン対策専門のエンジニアリング会社として、顧客の施設や工場の各種システムを提案しています。
また、同社では特にファイナンス面を重要視しており、顧客にとって最も導入しやすい方法を提示しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理経験をお持ちの方（分野・年数不問）
- 歓迎
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【歓迎】
・電気工事施工管経験をお持ちの方
・プラント施工管理経験をお持ちの方
・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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・就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
・休憩：60分
・時間外労働：有 ※平均30h
- 年収・給与
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想定年収：500～930万（月給＋賞与＋各手当）
・基本給：￥220,000～452,100
・賞与:有（昨年度実績：5.29ヶ月）
・残業代：残業時間に応じて別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給（上限5万円）
・長期出張者には帰省手当として「月3回分の帰省交通費（往復）相額」支給いたします。
※帰省の有無にかかわらず支給いたします。（長期=31日以上）
※想定年収には残業（30時間/月）相当額が含まれております
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金：有
・家族手当：配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円※子は扶養対象に限る
・住宅手当：单身者2万円/月、既婚者4万円/月
・出張手当
・在宅勤務手当
・時差出勤可能
・介護休業制度
・福利厚生倶楽部利用可能
・帰省手当（規定有り）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※研修期間は住宅手当の支給はなし
- 休日休暇
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休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日以上（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：GW、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇
・育児休暇取得実績あり
