募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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勤怠管理や給与計算をはじめ、社会保険手続きや採用支援、研修運営など裁量大きくお任せします!～具体的には～
将来的に人事労務業務の中核として成長できます！
本社管理部にて
・勤怠管理・給与計算
・社会保険手続き
・採用活動のサポート
・労務対応、福利厚生の管理
・社内外研修の運営
・タレントマネジメントシステムを活用した、定型業務の効率化や改善の提案
・その他総務業務など
を担当します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※いずれも必須
・大卒以上
・人事領域で3年以上の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験
・ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なITリテラシー
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ!】
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方
◎主体的に組織づくりに関わっていきたい方
◎幅広い業務に挑戦し、スキルアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
(コアタイム/ 10:00~15:00)
標準労働時間:7時間30分
休憩:1時間
時間外労働:有
- 年収・給与
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月給28万6600円~ + 残業手当 + 賞与年2回
※上記月給には、一律手当1万5000円を含みます。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)
[昇給・賞与]
昇給/年1回
賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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[諸手当]
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(全額支給)
[福利厚生]
各種社会保険完備
退職金制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度(指定資格により金額差あり、支給は賞与支給 )
研修支援制度
自転車通勤可 受
動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【年間休日124日！】
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇(8日)
給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)
