募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
-
年収～850万／年間休日126日／地域密着で勤務食品工場に自社の産業冷凍機を中心に冷凍食品の製造機器（フリーザーを中心） や他の生産設備を導入する仕事。生産するものによっては他の製造機器であったり、機器と機器の接続するコンベアの選定、据え付け等をする仕事。設計(1)(2)、施工(3)にわかれる。
(1)営業段階から客先がやりたいことの聞き取りをしてシステムを構築し、機器配置図、ユーティリティ図、マスター工程作成、積算等をする。（システム基本設計）
システム基本設計とは：客先が製造したい冷凍食品の生産量、形などから機器の熱負荷計算を行い冷凍方法を決めて冷却システムを紙の上で成立するように作ります。この段階で機器のサイズをだして配置図に落とし込みます。システムが成立するか、サイズ的に機器が配置できるか、金額が客先予算に合うかというのが基本設計の重要ポイントになります
(2)受注後に冷却、冷凍プラント、食品プラントなどのシステム詳細設計。エンジニアリングや設計を行い工事後に試運転をしてシステム検証をして引き渡しとなる。
システム詳細設計とは：(1)で基本設計の機器を実プラントとして工事する際の順番を考慮したり、メンテナンスを考慮したり客先の運用を聞いたりしてコストに合う配管サイズや自動バルブなどを確定する。
工事後にシステムの機能、性能の確認を行うとともに客先の運用とマッチしないところは修正して引き渡す
(3)施工
施工監督として(1)(2)のものの施工を行う。施工監督の重要ポイントは工程管理、品質管理、原価管理、労務管理です。協力業者に発注を行う（据え付け、組み立て工事、パネル工事、配管工事、配管保温工事、電気工事）
協力業者に作業をしてもらう監督として他の協力業者や客先の別の元請け業者との調整、建物を建設する業者との調整なども重要項目である。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
設計経験をお持ちの方
■歓迎要件
空調設備設計経験をお持ちの方
施工管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社：東京都江東区牡丹３丁目１４－１５
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 400万～850万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当全額支給、時間外手当全額支給、役職手当、現場監督費手当、退職金、確定拠出年金制度、特別見舞金、資格取得支援制度、永年勤続表彰、社員研修、ウェルネスセンター、定年後再雇用制度（定年65歳）、作業着貸与、屋内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日126日
※休日出勤の場合、時間外手当または振替休日を取得
- 選考プロセス
-
書類選考→１次面接（現場管理職）→最終面接（人事、取締役）
※面接回数、面接官は変更になる場合があります。
