募集要項
- 募集背景
-
「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。
直近では、ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しており、現在玉木宏さんを使ったプロモーションも展開しております。その影響も相まって、ギークリーへの注目度も年々上昇し、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただけるまでになりました。この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。一方でお問い合わせに対し対応いただく方（＝本求人で募集しているキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）の増員が急務となっております。まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。企業の成長とともに市場価値の高い人材になりたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
-
クライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様に寄与しています。【職務内容】
クライアント企業の事業戦略・人材戦略を実現するために、”どのような人材が必要か”という仮説を構築し提案する仕事です。
既に契約のあるクライアント企業様の採用ニーズをヒアリングし最適な求職者とのマッチングを支援していただきます。
【具体的には】
(1)商談・求人作成
企業様と商談を実施し、事業戦略等を把握し、人材の仮説を立て求人票を作成します。
▽
(2)求職者様のご紹介
企業も気づいていない視点からマッチングの提案を行い、企業様の成長につながる求職者をご紹介します。
▽
(3)選考進捗サポート
求職者一人ひとりの意向を把握し、企業様に伝え採用決定に向けてご支援をします。
▽
(4)入社前後のサポート
入社完了まで、一貫して丁寧にサポートします。
◆やりがい
│クライアントの採用活動にダイレクトに関わることができる│
リクルーティングアドバイザーの支援は、そのクライアント様とその企業の未来を変えることにもなります。クライアント様から「～さんがリクルーティングアドバイザーでよかった、ありがとう」と直接メールや電話でお声かけいただくことも多く、やりがいを感じることができます。
│業界・事業全体を見渡し、顧客と共に成長を目指せる実感を持つことができる│
１つの人材紹介が経営の流れを大きく変えることもあり、顧客と共に企業の成長や事業の拡大を目指す実感を持つことが可能です。
【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。
・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験1年以上
・四年制大学卒業以上
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
- 歓迎
-
・顧客折衝経験
・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝）
・人材育成・指導経験（シフト作成、後輩指導）
・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理）
・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号
渋谷パークプラザ3階
- 勤務時間
-
【RA】9：30～18：30
【休憩時間】
60分
- 年収・給与
-
年収 450万円 ～ 650万円
月給 27万円～47万円（以下の固定残業代を別途支給）
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（70,300円～122,300円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
・出産祝い金（1人につき5万円支給）
・リモートワーク（条件あり）
・副業可（条件あり）
- 休日休暇
-
年間休日125日
週休2日制
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 選考プロセス
-
▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
