募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
倉庫全体の運営を統括し、業務品質・生産性・人材育成・工程改善を多角的にリードしてください。【業務内容】
チームを牽引しながら、物流部門を次のステージへ導くための戦略的な視点を持った方をお迎えしたいと考えています。
■倉庫全体の統括マネジメント
・複数マネージャー・リーダーの管理／育成・指導
・倉庫オペレーション全体の品質・効率・安全の管理
・日々の進捗管理から中長期的な運営方針の策定・実行
■在庫管理体制の最適化
・在庫精度の維持・棚卸運用設計
・入出庫～在庫調整までの仕組み改善とリード
・過剰在庫・欠品のリスクマネジメント
■受注処理と出荷管理
・受注情報処理と出荷業務（ピッキング～配送）のプロセス管理
・納期遅延や出荷エラー削減に向けた仕組みづくり
■倉庫レイアウトと設備管理
・倉庫スペースの配置設計・改善提案
・設備・什器の選定・管理、費用対効果を意識した運用最適化
■倉庫スタッフの指導・トレーニング・スケジュール管理
作業の割り当て、パフォーマンス評価（スタッフ約20名程度/日）
■スタッフ育成・人材マネジメント（20～30名規模）
・シフト設計、業務アサイン、人材教育・評価
・作業パフォーマンスの見える化と育成計画の立案
■業務フロー分析・改善推進
・作業工程の可視化と改善提案の実行
・イレギュラー／トラブル対応における判断と体制整備
・KPI設計と継続的な運用改善
- 応募資格
-
- 必須
-
■PCスキル（Excel 四則演算、WMSなど）がある方
■物流・製造業界(倉庫、工場等)でのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
[求める人物像]
■リーダーシップ及びコミュニケーションスキルがある方
■組織能力と優先順位設定能力のある方
■分析能力と問題解決能力のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 埼玉県三郷市
- 勤務時間
-
9:00～18:00
所定時間 8時間、休憩 60分
残業あり（月平均45時間）
- 年収・給与
-
想定年収：500万～680万
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給：年1回 ※評価による
■賞与：年1回 ※決算賞与
■各種社会保険完備
■通勤手当（会社規定に基づき支給／上限 月25,000円）
■家賃補助（本社から3㎞以内に引っ越しの場合、家賃の最大50％を会社負担いたします。上限4万円）
■役職手当
■私服勤務可
■車通勤可
■永年勤続表彰（5年／10年）
■社員割引制度有り（販売価格の10～20％OFF程度で商品購入可）※商品による
- 休日休暇
-
◎年間休日:113日
週休2日制（シフト制）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 →内定
※2次面接のあとに最終面接を実施する可能性があります。
※オンライン面接可（1次・2次とも）
