募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー候補
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
経営戦略コンサルタントとしてプロジェクト遂行と案件獲得の両面で中心的な役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメント
- プロジェクト全体の計画策定
- スコープ管理
- 予算、品質管理
- 大規模・複雑なプロジェクトにおける課題解決の全体指揮
・チームマネジメント
- チームのリード
- メンバーのコーチング、育成、人事評価
・クライアントリレーション
- クライアント経営層とのリレーション構築、期待値コントロール、高度な折衝
- 最終報告会等でのプレゼンテーション、ファシリテーション
・営業、提案活動
- 経営課題の発掘
- ソリューション提案、提案書作成、プレゼンテーション
- 新規案件のクロージング、既存クライアントとの関係深化によるアップセル・クロスセル
・ファームへの貢献
- ナレッジマネジメント、社内インダストリー/ファンクション研究のリード
- 採用活動（面接官等）、社内トレーニング講師
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・部門構成は人数15名（マネージャー3名、スタッフ12名）、平均年齢は30代半ばです。
・残業時間月平均35時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件の変更なし
・年収内訳
- 月給：37.6万円～100.7万円
※理論年収の12分割
・定年は60歳、再雇用制度は65歳まで
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルティング
・業務改善コンサルティング
・企業再生・事業再生コンサルティング
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本店／東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン
- 勤務時間
- 09時30分～17時30分（休憩60分、実働7時間）
- 年収・給与
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600万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・確定拠出金制度
・中小企業退職金共済加入
・税理士会費負担
・社員旅行
・社内研修制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・試験準備休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り（事前web：性格検査のみ）
■ 企業特徴
【現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社】
現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX／ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング／人材サービスのサービスを提供しています。
【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】
経営改善・成長支援コンサルティング（分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応）のほか、事業再生コンサルティング（現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定）、M&Aコンサルティング（FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション）、事業承継コンサルティング（現状把握、株価対策、経営承継支援）、人事コンサルティング（人事制度の設計）などのサービスを展開しています。
【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】
画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流（経営）から下流（現場）までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。
【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】
OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内8拠点、グループ企業14社）です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。
