募集要項
- 募集背景
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事業拡大およびグループ体制強化に伴う管理本部の増員募集です。
多角的に事業を展開する企業にて、グループ各社の経理基盤をさらに強固にし、経営判断に資する計数管理体制を整備するため、主計・経営管理機能を担う即戦力人材をお迎えします。
- 仕事内容
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第二創業期の成長企業で、採用を通じて組織づくりに挑戦。人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会や面接運営、スカウト配信など、採用業務全般を担当。
考える力と主体性を活かし、経営に近い環境で人事キャリアを磨けます。
応募者対応や選考管理といった基本業務に加え、採用施策の立案・実行などにも挑戦できます。
【具体的な業務内容】
・応募者対応、書類選考（現場展開、結果回収、合否連絡など）
・面接調整、スケジュール管理、会議室予約
・求人票作成、エージェント対応、スカウト配信
・採用関連資料の作成、採用データ管理
・新規採用施策の企画・推進
【配属組織】
人材開発室：正社員4名＋派遣社員1名（計5名体制）
採用と研修をメインに担当し、労務・給与は別部署が担当。
採用業務に特化してスキルを磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれかの経験必須】
■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度）
■営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）
【必須スキル】
■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
- 歓迎
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■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等
■スカウト配信等の経験
- フィットする人物像
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・スキルアップ、キャリアアップ志向の方
・イレギュラー対応や非定型業務を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩時間：60分）
時間外労働：あり ※残業時間：月10～20時間平均(多少の変動あり）
- 年収・給与
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■450万円～650万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案
(年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
交通費全額支給、退職金制度なし、従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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※完全週休二日制、年間休日122日
土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- 担当者スタートですが、スキルアップ、キャリアアップ志向の方にはどんどん仕事を任せていきます。
