募集要項
- 仕事内容
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専門知見やリソース不足などの顧客課題に対し適切なプロフェッショナル人材の提案を行う営業職です。■業務詳細：
当社登録のプロフェッショナル人材DBを活用し、適切な知見やスキルの提供に向けた営業活動を実施いただきます。
・クライアントとのディスカッションを通じ、課題を解決できる人材の要件を定義
・商談、提案から受注に至るまでの一連の営業活動（契約書の取り交わし、顧客リサーチ、商談調整、求人内容の作成、人材のサーチなど）
・売上実績・フォーキャストの管理、プランの作成
・契約締結後のフォローアップ、品質管理および追加提案などの関係構築
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（有形・無形問わないが、人材業界やSESなどの経験あるとベスト）
・複数ステークホルダーの調整経験
・ITに関する一般的な知見（ITパスポート取得程度）
- 歓迎
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・課題解決型の提案営業経験
・アカウントプランの作成経験
・コンサル、ITにおけるいずれかの領域に関する知見
- フィットする人物像
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・論理的思考を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題ドリブンに考え、主体的な行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、会員制リゾートホテルの利用、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適正検査→最終面接→内定
