募集要項
- 募集背景
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事業拡大および採用力強化に向けて、人事戦略を担える即戦力人材の確保のため、
採用企画・育成・定着までを一貫して推進できる人材の募集をいたします。
人事経験を活かし、会社の未来を共に創っていただける方の応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。
その他具体的なミッション
（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
（マネジメント）
・従業員の育成、業務管理、人事評価
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事採用（特に中途）経験(5年以上)
・エージェントでのCA、RA経験（3年以上）
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長・次長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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年棒制 ８００万円 ～ １０００万円
ご経験等を考慮のうえ決定いたします
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）
株式給付信託、持株会
人間ドック補助（40歳以上）
資格取得支援、慶弔金、遠隔地手当
ベネフィット・ステーション加入、携帯貸与
団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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年間休日：130日（土日祝、創業記念日、年末年始、夏季、GW）
休暇制度：有給、慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考内容
1.書類選考
2.⾯接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が⽣じる場合があります
