募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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大手上場企業の100％子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理・部下のマネジメントをお任せします。大手企業の100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理・部下の管理をお任せします。
▼具体的には…
・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等）
・お客様との折衝、調整業務
・契約に基づいた年間作業計画作成と管理
・部下の管理（業務管理、勤怠管理等）
・スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整
・収益管理
・統括管理業務（清掃・警備受託の場合）
・労務管理、マネジメント業務
▼案件詳細
・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月20時間程
・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務：有（月4～5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5～6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ身体に負担をかけずに勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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・設備管理責任者のご経験
・電気主任技術者3種もしくは建築物環境衛生管理技術者
- 歓迎
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下記、いずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・物流倉庫管理の経験者
・病院（500床以上）の管理経験者
・ラグジュアリーホテルの責任者経験者
- フィットする人物像
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・設備管理業務において責任者・リーダーとしての経験をお持ちの方
・安定した環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方（残業少なめ・夜勤負担軽め・年間休日多め）
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間：8:30～17:30（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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予定年収：600～640万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）340,000～350,000円
賞与：有（年2回）※前年度実績計4ヵ月分支給
昇給：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき上限なしで支給）
・家族手当（家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給）
・住宅手当（世帯主の場合に支給）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度（試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象）
・グループ従業員持株会あり
・保養所完備
・財産形成貯蓄制度
・産前産後休暇
・出生時育児休暇(産後パパ育休)
・育児休業
・介護休業
・短時間勤務制度
・資格保有手当
・宿泊手当
・永年勤続
・勤務区分転換制度
・積立保存休暇
・社内部活動制度
・スポーツクラブ利用割引制度
・共済会制度
- 休日休暇
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・年間休日：125日（完全週休2日制）
・年間有給休暇：有※1～20日（入社月により異なる※翌年度新たに付与）
・慶事休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・積み立て保存休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 面接（2回程度を予定）
