募集要項
- 募集背景
- 増員募集。前任の部長が退職してから、現本部長が部長も兼務し事業を牽引してきました。組織強化のため改めて部長ポジションを配置したく募集開始いたしました。
- 仕事内容
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部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括をお任せします。顧客（主にグループ会社）からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。BPO事業本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。
【具体的な仕事内容】
■新規顧客・新規案件獲得による事業拡大
グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス（総務・経理・給与・ITサポート）と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役割を担う。
■部門の業績管理と改善推進
部門の売上高、原価率、損益などの数値目標達成に向けた管理と、継続的な業務改善・効率化施策の企画立案および実行を主導。
■プロジェクトの進捗と品質管理
各BPOプロジェクトの進捗状況を把握し、遅延や課題に対して適切な指示・調整を行い、高品質なサービス提供を維持。
■組織体制の強化と人材育成
組織全体のサービス品質向上に向けた施策を企画・実行。
メンバーのスキルアップ支援や、リーダー層の育成を通じて、組織力の強化を図る。
■停滞業務の推進とトラブル対応
業務停滞の要因を特定し、解決に向けた推進。発生したトラブルに対して迅速かつ的確な対応を行う。
■経営層・グループ会社との連携
グループ会社との定期的な連携を通じて、BPO事業の現状報告、課題共有、戦略提案を行い、事業部全体の成長に貢献。
【社内の雰囲気】
個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPO事業本部 BPOサービス部への配属。
■総務G：リーダー1名、サブリーダー1名、一般職社員7名、派遣社員2名
■経理・財務G：リーダー3名、一般職社員3名、派遣社員6名
- 応募資格
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- 必須
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・BPO事業（バックオフィス系）・シェアード事業会社にて以下経験のある方
(1)組織マネジメント経験
(2)売上管理（原価管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階
アクセス：都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 本人が世帯主の場合に支給（16,000円～）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年3回（昨年実績5か月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株制度■退職金制度
■再雇用制度■慶弔見舞金制度
■人材紹介制度■社内懇親会費補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（Web面接対応可能）
一次選考…面接（約60分）※面接前にWEB適性検査を受検いただきます。
最終選考…社長面接（約30分）
※選考状況により変更となる場合もございます
