募集要項
- 募集背景
- 同社は、プロスポーツチームを中心とするコンテンツホルダーとの戦略的パートナーシップを通じて、ファン向け公式ライセンスグッズを企画・製造から販売まで一気通貫で担う事業を展開しています。米国から欧州やアジア、中南米にも事業を拡大し、今では世界中180以上の国と地域において、日々ファンにグッズを届けています。日本市場の拡大に向けて、組織拡大中のため、募集を行います。
- 仕事内容
-
北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
【具体的には】
■店舗/イベント運営のセカンドリード
■試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮（レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール）
■複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
■安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
■3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotion）の横断マネジメント
【Ops領域】
人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
【Stock / Wholesale領域】
商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出
庫・システム入力のコントロール、B2B（卸）案件の進行フォロー
【Fun Experience / Promotion領域】
■新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
■数値に基づく改善・レポーティング
■入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
■KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
■店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ）への改善サイクルの橋渡し役
■スタッフ育成とパートナー連携
■レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
■人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、販促物、什器など）
■球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
■次試合日に向けた準備・仕込み
■試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
重要試合・イベント日のリスクヘッジ（天候・集客変動・想定外導線の発生など）のプランニング
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
北海道日本ハムファイターズへの配属を予定しております。
20代～40代の方が在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下何れかの経験】
■小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験
■複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験
■スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：北海道北広島市Fビレッジ1番地
アクセス：JR北広島駅より15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
- 年収・給与
-
年収：400～500 万円 年俸制 月給289500円 基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：39500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金制度■社内親睦会費補助制度■部活動支援制度■バディ制度■ウェルカムランチ など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回～3回（筆記試験なし）
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
※選考回数が変更となることがあります。
