事業本部長候補【エンタープライズ】◆事業戦略の策定と実行/事業P/Lのマネジメント/組織体制設計等の転職・求人情報 38624787

募集要項

募集背景: Y7期を迎えた当社は、より多様化する顧客ニーズに対応すべく、事業本部を以下の2つに再編しました。

エンタープライズ事業本部　：大手企業・グループ企業を対象
グロースマーケット事業本部：中堅～成長企業を対象
その中で、本ポジションである「エンタープライズ事業本部」は、当社の中核事業としてさらなる成長を牽引する存在です。

仕事内容: 今回の募集は、この本部を統括し、戦略・組織・事業をリードしてくださる「本部長候補」のポジション。
セールスやカスタマーグロースの単なる統括にとどまらず、経営と現場を接続する中枢ポジションとして、スケーラブルかつ持続的な事業成長を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■事業戦略の策定と実行
・全社方針に基づくエンタープライズ事業本部の中期・短期戦略の立案・推進
・LTV最大化、解約率抑止、クロスセル戦略の企画とモニタリング
■事業P/Lのマネジメント
・売上・利益・コスト管理、収益モデルの設計と最適化
・部門KGI/KPIの設計・運用および改善PDCAの高速実行
■フィールドセールス／カスタマーグロースの統括
・組織横断での施策連携（例：営業戦術、契約更新戦略、アップセル等）
・顧客ニーズに即したエンタープライズ施策の開発・実行
■組織マネジメント・体制設計
・マネージャー層を含む20名規模の組織マネジメント
・採用・育成・評価体制の整備と最適化
・事業フェーズに応じた役割設計、チーム再編、ミドル層強化

（変更の範囲）会社が定める業務

応募資格

必須: ◆BtoB領域における事業責任者、または同等ポジションでの経験
◆事業KPI／PLの設計・運用、および売上成長と組織スケールの両立経験
◆10名以上のセールスまたはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験
◆組織横断での施策実行・部署間連携の主導経験
◆SaaSまたは無形商材におけるBtoBセールス/カスタマーサクセス経験、またはそれに準ずる事業経験

歓迎: ・経営陣と連携した経営戦略の立案・実行経験
・0→1または1→10フェーズでの事業スケール経験
・SaaS、HRTech、法務・ガバナンス領域に関する業務理解や経験
・収益構造や契約スキームの最適化、リスクマネジメントの経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇自ら事業を創る覚悟と推進力を持つ方
◇抽象と具体を行き来し、構造的に事業を捉えられる方
◇未整備な環境を楽しみ、ゼロから“型”を定義できる方
◇経営チームと協働しながら、自ら意思決定・組織巻き込みができる方
◇社会構造や規制変化を捉え、変化をポジティブに推進できる方
◇当社のMission・Vision・Spiritに共感し、実現に向けて動ける方

雇用形態: 正社員
※試用期間：あり（3ヶ月）※期間中の労働条件変更なし

勤務地: 東京都港区北青山一丁目
〈アクセス〉
・青山一丁目駅（都営大江戸線/東京メトロ銀座線/東京メトロ半蔵門線）-徒歩約1分
・外苑前駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約6分
・乃木坂駅（東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)）-徒歩約11分

勤務時間: ■フレックスタイム制
・標準時間　9:00～18:00（標準労働　8時間）
・フレックスコアタイム　11:00～15:00
・休憩時間　60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■働き方
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

年収・給与: 想定年収：800万円~1,200万円
月給：66.6万円~100万円

・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・給与は経験・スキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■社会保険完備　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ■フレックス制度 ■通勤手当（上限月額5万円） ■残業代支給 ■昇給制度 ■産休育休制度 ■年１回定期健康診断受診（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■書籍購入やセミナー参加の費用補助 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ■オフィスおかん ■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）

休日休暇: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇

選考プロセス: カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■会社概要
　◆企業ミッション：安心して働ける世界をつくる◆

私たちは事業会社や社会保険労務士事務所に向けた
社内規程クラウドサービス『独自開発ツール』の開発 / 提供をしています。
専門性の高いサービスで企業の中枢となるコーポレート部門の業務を支え
社内規程を通して安心して働ける世界づくりに邁進しています。

■展開サービス
社内規程の作成/管理を効率化する2つのサービスを展開しています。

◆事業会社向けSaaS『独自開発ツール』
　顧客：事業会社
　利用用途：社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化
　目的：仕組み化が難しいコーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め
　　　　積極的な企業経営を後押しする社内規程DXサービス

◆社会保険労務士事務所向けSaaS『独自開発ツール』
　顧客：社会保険労務士事務所
　利用用途：社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポート
　目的：規程の作成や改定業務から届出まで煩雑な一連の業務プロセスを
　　　　一元管し業務を効率化するクラウドサービス

　≪サービス特徴≫
　「規程の編集に特化したクラウドエディタ」／「約200種類の豊富な雛形」
　「AI規程レビューによる規程品質の確保」／「新旧対照表の自動生成」
　など多くの機能を搭載！！

★導入社数3,600社突破★　今期は更に事業をスケールさせる第二創業期！
事業成長と組織変革期の成長ベンチャーでぜひチャレンジしてください！

事業本部長候補【エンタープライズ】◆事業戦略の策定と実行/事業P/Lのマネジメント/組織体制設計 等 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月23日～2月5日）

事業本部長候補【エンタープライズ】◆事業戦略の策定と実行/事業P/Lのマネジメント/組織体制設計 等

募集要項

会社概要

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