募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】将来的には該当領域のリーダー、責任者としてチームを牽引していくことを目指していただきます。
ＷＡＳＨハウス新規事業戦略の核であるICT/IoT領域の主担当として、WASHハウスならではのDX推進を担い、ITを活用した新規事業およびシステムの企画・開発に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・スマホアプリや遠隔操作システム・広告配信システム・店舗デバイス等のプラットフォームを活用した新規事業・新サービスの企画提案
・システム化計画、要件定義、具体的実行計画の策定、ベンダー選定および条件交渉、プロジェクトマネジメント
・システム導入後の運用引継ぎ、効果検証、データ分析による改善提案
・社内外の関係者と連携しながらシステム導入・運用を推進
・海外グループ会社、協力会社との共同事業開発
【当職の魅力】
・WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンス
・社長直轄プロジェクトである新規事業を自らの手で推進していただくことで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力・問題解決力を身に着けることが可能
・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境
・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・システム開発の要件定義経験（ユーザーやベンダーとの直接折衝経験）
・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも可）
・システム導入、運用経験（本番リリース、現場立会い、運用など）
・PCスキル（Excel 基本操作、関数、集計、グラフなど、Word、PPTなど）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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≪尚可≫
・要求定義（業務の問題発見、原因分析、課題抽出、施策策定）の経験
・データ分析スキル ・外国語（英語、中国語、タイ語 等）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・ICT/IoTを活用した事業開発に関心があり、戦略的に取り組める方
・会社・チームの目標を深く理解し、目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方
・自ら課題を見つけ、分析・対策立案など解決に向けて動ける方
・縦横のコミュニケーションが円滑に取れ、社内外の関係者と協力して業務を推進できる方
・現場感があり、利用者（顧客・オペレーターなど）の目線に立って考える姿勢をお持ちの方
・将来、該当領域のリーダーや責任者を担いチームをけん引する気概をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>宮崎市新栄町86番地１
・転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：173時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～650万円（初年度）
月給：330,000円（基本給：100,000円+職務給：175,000円+固定残業25時間分：55,000円）～480,000円（基本給：100,000円+職務給：94,000円+固定残業30時間分：86,000円）
※能力・経験を充分に考慮の上決定します。
※固定残業代の超過分別途支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）※試用期間終了後
※賞与は固定残業手当を除いた月収から算出されます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：上限12,900円／月 ※公共交通機関 上限５万円
・住宅手当：単身赴任の場合、月額家賃の3分の2
・役職手当
・従業員持株会制度
・産休・育休制度
・ストックオプション
・退職金制度：入社３年以上から対象
・再雇用制度：70歳まで
・育児休業取得実績あり
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年間有給休暇：10日～40日
・年末年始休暇
・特別休暇（夏季、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→面接（2回）→内定
