募集要項
- 募集背景
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「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。
当社代表は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。
メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、SNSプロモーションの組織の中核を担う本部長候補を募集します。
- 仕事内容
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本ポジションでは、クライアントの事業成長を支援するため、オンライン・オフライン施策を統合したプロモーション戦略の立案・実行をリードします。■具体的な業務
・経営陣との連携、PL管理・予実管理による事業成果の最大化
・事業戦略の策定・KPI管理、部門横断施策の推進
・クライアントへの戦略提案・課題抽出から実行までの一気通貫リード
・社内外メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・チームマネジメント（育成、業務改善、体制構築）
・SNSプロモーション、インフルエンサーマーケティング、osina施策の企画・提案
・広告商品の企画・開発、施策実施、効果分析、次回提案
単なる部門マネジメントにとどまらず、事業戦略の策定、重要施策の優先順位決定、事業成長の牽引までを担う経営に近い役割です。経営陣と直接連携し、意思決定に深く関わりながら、組織の方向性を定め、チーム全体の成果最大化を推進します。
事業や市場に即座に影響を与えるダイナミックな環境で、最先端のマーケティング戦略と組織マネジメントを同時に経験できるほか、裁量の大きさとスピード感の中で意思決定を重ねることで、事業責任者としての視点と経験を一気に磨くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか1つ以上が該当
・広告・IT・メディア・小売いずれかの業界での就業経験：3年以上
・5名以上のマネジメント経験（部門長・事業責任者など）
・事業責任者としてのPL管理や事業戦略策定の経験
・事業計画策定や経営との協働経験
例）
・広告代理店での局長経験
・事業会社での事業責任者経験
- 歓迎
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・広告営業、広告商品の企画/開発経験
・SNSプロモーション／インフルエンサーマーケティングの知見
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・大手クライアントとの折衝・新規開拓営業経験
・未知の領域でも自律して施策を推進できる方
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月(待遇の変化なし)
- ポジション・役割
- 執行役員候補・営業部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-15:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
・月給：666,667円～1,250,000円
・基本給：493,256円～924,855円
・固定残業（45h）：173,411円～325,145円
・昇給：年2回
・賞与：決算賞与
- 待遇・福利厚生
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■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円)
■副業可
・事前申請制で副業が可能
■交通費支給
・上限3万円/月
■MVP制度
- 休日休暇
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■年間休日：120日
・完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29～1/3)
・その他会社が指定する日
