募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社は、千葉に本社を構える製糖メーカーです。
砂糖の可能性を広げることをビジョンに掲げ、砂糖に軸足を置いた複数の事業を、千葉および都内や鹿児島県でおこなっています。
かつては、砂糖事業をメインに経理を行っていましたが、15年前からベーカリー事業をスタートし、その後も種子島での農業法人立ち上げや、酒類製造（ラム酒事業）、レストラン事業、保有資産の有効活用を目的とした不動産事業など、経理が管理すべき事業範囲は年々拡大しているため、経理体制強化および空席となっている経理マネジャー職を募集しています。
- 仕事内容
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■仕事内容
本社経理課のマネジャー（課長）として、下記業務をおこなって頂きます。
・各事業の原価計算と経営報告
・経理視点での経営提言
・予算管理
・月次決算処理
・売掛金の与信管理
・税理士、公認会計士、取引銀行などとのコミュニケーション
・財務会議（月１回）への参加、進行
・部下指導やマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・日商簿記2級
・メーカーでの経理経験5年以上
・マネジメント経験（3名以上）
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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■勤務地
千葉県 千葉市
※車、バイク、自転車通勤可（敷地内駐車場あり）
- 勤務時間
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■勤務時間
勤務時間：08:30～17:15（実働：7時間45分）
休憩：60分
時間外労働：有 （月平均：25時間程度）
土曜出勤日の勤務時間は、8:30～14:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：720万円 ～ 950万円
月給：440,000円～550,000円
賞与：年2回（7,12月）年間4.4ヵ月以上
期末賞与：最大40万円（基本賞与・個人業績とは別に目標達成により支給）
＊賞与は査定期間（4－9月/10－3月）に3ヵ月以上在籍で初年度から支給されます
昇給：年1回（(4)月）
各種手当：
住宅手当（世帯主10,000円～家族有最大15,000円）
家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）
特別住宅手当（本社3km圏内居住で別途25,000円支給）
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり（勤続2年以上）
研修制度あり
60歳定年制（再雇用制度65歳まで※役職定年無し）
人間ドック受診割引（￥1,000受診/年1回）
昇格チャレンジ制度（独自の昇格システム。入社後1～2年で昇格も可能）
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■休日休暇
・年間休日110日
⇒社内福利厚生改善の一環として、2026年度中に年間休日を120日にする予定です
・休日：日曜、祝日、土曜（月3回休み）
・休暇：夏季（3日間）、年末年始（平均7日間）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考
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一次面接（Webまたはリアル）
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適性テスト（SPI）・最終面接（リアル）
※最終面接前に、当該ポジションで想定されるマネジメントテーマを事前にご案内し、
最終面接でテーマに対するプレゼンを実施頂いています
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス・評価制度
キャリアパス：
入社後まずは、経理マネジャーとしてキャリアをスタートして頂きます。
ゆくゆくは、経理部長として経営層に向けた業績報告や経営提言を行って頂き、盤石な財務体制構築に貢献頂きたいと考えております。
評価制度：
当社は、一般職および管理職の評価制度を設けています。
管理職の場合、4責任（業績・報告・部下指導・業務改善）に基づき、夏冬および期末に評価を行い、A＋～C－までの9段階評価に応じた賞与が支給されます。
（求人票記載に基本賞与4.4ヶ月は、評価Cの場合です。）
