募集要項
- 募集背景
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私たちは創業以来、飲食業界に特化した多角的なサービスを展開してきました。主力サービスである『飲食店ドットコム』は、 登録ユーザー数32万人以上 （2025年3月末時点）を誇るプラットフォームへと成長。特に、採用領域のメディア『求人飲食店ドットコム』には 約38万人以上の求職者が登録 しており、業界内で圧倒的な知名度と顧客基盤を築いています。
この強固な事業基盤と豊富なデータベースを最大限に活用し、業界の採用課題をより深く解決するため、新たに『 飲食業界特化型の人材紹介事業』 を本格始動しました。既存のメディア事業に留まらず、マーケットをさらに開拓していく。そんな面白味のある重要なフェーズを、共に創り上げていく仲間を求めています。
◎運営サービス
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「飲食店ドットコム」：
飲食店の出店・開業から運営まで、ワンストップで支援する業界最大級のプラットフォームです。
「求人飲食店ドットコム」：
飲食店に特化した正社員・アルバイトの求人情報サイトです。首都圏や関西圏を中心に、全国の飲食店の採用ニーズに応えています。
- 仕事内容
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・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
・新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）
・業務の仕組み化、効率化へのアイデア出し、実行
＜営業環境＞
■業界最大級のデータベースによる、圧倒的な顧客基盤
既存メディアには 常時約3万件の求人数、累計38万人超の求職者が登録 しており、 この独自のデータベースが最大の武器です。一般的な人材紹介会社のようにスカウト業務に多くの時間を割く必要がなく、転職意欲の高い候補者との面談や、本質的なマッチング業務に集中できる環境です。
■テクノロジー活用で、本質的な価値提供に集中
当社は全社的にAI活用を推進しています。この人材紹介事業でもテクノロジーを積極的に導入し、非効率な業務を徹底的に削減しています。そのため、事業戦略の策定や候補者・企業との対話といった、人にしかできない本質的な価値提供に集中することができます。
＜ポジションの魅力＞
■事業立ち上げのコア人材として、戦略・戦術策定に携われる。
立ち上げフェーズだからこそ、あなたの成果一つひとつが事業成長に直結します。自らの手で成功事例を積み上げ、事業の「型」を創り上げていく。そんな事業づくりのプロセスに、コアメンバーとして深く関わることができます。
■"数を追うだけ"から脱却。圧倒的な事業基盤×AI推進が、あなたの価値を最大化。
長年かけて築いた顧客データベースが「新規開拓時間」を少なくし、全社で推進するAI活用が「非効率な定型業務」を不要にします。創出された時間で、候補者に寄り添うキャリア支援や、企業の採用コンサルティングといった、人にしかできない本質的な価値提供に注ぎ込める環境です。
■社会貢献性◎飲食業界の課題解決と未来への貢献。
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。メディアだけでは実現できない質の高いマッチングを通じて、個人の豊かなキャリアと顧客企業の成長を支援します。ひいては、人々の生活に関わる身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社での営業経験
※RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます。
- 歓迎
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・飲食領域への興味関心（業界知識の習得は入社後で構いません）
・新規事業や立ち上げフェーズの組織での就業経験
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心
- フィットする人物像
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・自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい方
・新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方
・経験や勘だけに頼らず、データを基に再現性のある成功法則を考えられる方
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
・リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によっては週1～2日OK）
- 年収・給与
- 460 万円～620 万円
- 待遇・福利厚生
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■自己成長サポート
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
■家族サポート
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）
■メンバー交流/イベント等
・ウェルカムランチ
・GreenBook（ベストプラクティス表彰会）
・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）
・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）
■入社後フォローアップ
・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です）
・チーム勉強会
・営業同行フォロー（適宜実施）
・マネージャー1on1
・月次営業フィードバック
その他、多数あります！
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
◎年間休日：127日＋有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与
（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2~3回）
・適性検査（1次選考後にSPI受検をご案内）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします
