募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。【具体的な仕事内容】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
- 応募資格
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- 必須
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■人と接することが好きな方
■運転免許
- 歓迎
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■営業・販売あれば尚可
■人の役に立ちたい方
■社会に貢献したい想いがある方
■チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方
■マジメにコツコツ取り組める方
■素直な姿勢で明るく人と関われる方
■色々な人の目線で見れる方
■高い視座、成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
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09：00～17：30
※フレックス制度あり
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
通勤手当（上限3万円/月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
持株制度
退職金制度
選択式福利厚生制度(カフェテリアポイント)
→マイホームサポート（住宅補助）やブラッシュアップサポート（資格支援）やヘルスケアサポート（医療費など）等
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日/完全週休2日
年間休日123日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（社員平均62.8%取得！）
産前・産後休暇（ほぼ100％取得実績）
育児休暇（女性育休復帰率100％、男性育休取得率57.1％）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接+適性検査(原則対面)→人事役員面接(オンライン)
