募集要項
- 募集背景
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今後の成⻑戦略の⼀環として、宿泊施設のM&Aおよび再⽣運営を軸とした新規事業を
⽴ち上げます。⼈⼝減少や地域経済の変化により、運営が困難となった宿泊施設が全国
に点在する中、当社はそれらの施設を買収・再⽣し、地域資源を活かした魅⼒ある宿泊
体験を提供することで、観光業の活性化と地域創⽣に貢献していきたいと考えていま
す。
この構想を実現するためには、M&Aから施設再⽣、運営体制の構築までを⼀気通貫で
リードできる事業責任者の存在が不可⽋です。本ポジションでは、主に宿泊施設の運営経験者に参画いただき、施設y再生を事業部長とともに行っていただきたいと思います。この事業を将来的には当社の中核事業の⼀つとしてスケールさせていくことを期待しています。
- 仕事内容
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すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。1000億企業となるための重要事業
当社は、不動産事業で培った知⾒とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再
⽣運営を軸とした新規事業を⽴ち上げます。運営の専任部長として、以下の業務をリードしていただきます。
【１】事業戦略の策定・推進（事業部長の補佐役として）
宿泊施設M&Aおよび再⽣運営事業の中⻑期戦略の⽴案
収益モデルの構築、KPI設計、PL責任の遂⾏
経営陣へのレポーティングおよび意思決定⽀援
【２】再⽣・運営体制の構築（専任として）
施設のリブランディング、改修計画の⽴案・実⾏
運営⽅針の策定（直営／委託／サブリース等の選定）
オペレーションチームの⽴ち上げ・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
- ・宿泊事業の運営経験
- 歓迎
- 宿泊施設の再生経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9︓00～18︓00（実働8時間）
※残業は⽉平均40時間ほど。朝早く出社して、夜は早い時間に帰宅する社員が多いで
す
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与 年1回（8⽉）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■交通費（全額⽀給）
■時間外⼿当（超過分）
■社宅あり ※本社勤務かつ単⾝者のみ対象
■オフィス内禁煙
■健康推進費（スポーツジム⽉額費補助）―― 男⼥共に働きやすい組織です︕――
◎⼦育て中のパパ・ママ社員も活躍中︕
- 休日休暇
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■完全週休2⽇制（シフト制）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（7～10⽇）
■夏季休暇（7⽇～9⽇）
■GW休暇（7～9⽇）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
