募集要項
- 募集背景
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企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しています。
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めるための採用です。
- 仕事内容
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【大阪市北区／東証スタンダード上場】～人事（★タレントマネジメント推進★）～社会インフラで著名な上場企業タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。
当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。
【業務内容】
■タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など
■その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
・人事労務業務（昇給/賞与/労務人件費算出等）全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全
業務内容変更の範囲
(雇入れ直後)人事 (変更の範囲)会社指定の業務
- 応募資格
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- 必須
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・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事制度（等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
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勤務地：大阪市北区
最寄り駅：地下鉄四つ橋線 西梅田駅 徒歩3分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（原則禁煙・喫煙室有）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内喫煙可能場所あり
就業場所変更の範囲
(雇入れ直後)大阪本社 (変更の範囲)会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準勤務時間：9：00～17：45
標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
フレキシブル・タイム：6：00～22：00
コアタイム：13：00～15：00
残業：有（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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400万円 ～ 520万円
賃金形態：月給制
月額：230,000～300,000円
賞与：年2回（6、12月 ※直近4ヶ月）
※月収/年収：経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
諸手当： 時間外手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：全額
福利厚生：従業員持株会、社内表彰制度、財形貯蓄制度、三菱電機グループ保険 等
退職金制度：有（勤続3年以上）
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：土日祝、夏季、年末年始、創立記念日
休暇：誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業 他
年次有給休暇：入社時に10日付与（4月入社の場合） 以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与
