募集要項
- 募集背景
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部門長となる人材の採用
- 仕事内容
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【将来の本部長クラス】ソフトウェア受託開発営業の管理職候補求人です。当社のソフトウェア事業を行う「ソフトウェアエンジニアリング事業本部」の営業部長クラスの人材を募集致します。
将来的には事業を率いる本部長クラスのポジションを期待する人材の募集です。
(イメージ：営業部担当部長での採用→将来的に正部長、営業担当本部長)
当部門の開発業務
・パッケージ適用とカスタマイズによるアプリケーション開発（販売/生産/物流/原価管理/人事管理）
・お客様とのコラボレーションによるソフトウェア開発（派遣・請負・オフショア）
・専門的ノウハウを活用したソフトウェアの開発（CAD、GIS、EC関連Ｗebサイト構築）顧客とのリレーション構築から提案、開発チームとの協力、営業部でのリーダーシップの発揮を期待いたします。
【雇入れ直後】営業におけるプレイングマネジメント 【変更の範囲】当社業務全般
【配属部署】
ソフトウェアエンジニアリング事業本部 161名 内営業部14名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ＩＴ事業者における営業部長若しくは課長クラスの経験がある方
■SES等の派遣でなくシステム開発請負(請負、5000万円以上)の受託実績のある方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：大阪本社/大阪市中央区
最寄り駅：大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」 御堂筋線「淀屋橋駅」
転勤：当面無（転勤打診時は個別事情考慮）
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】原則無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時40分
実働時間：7時間40分
休憩時間：60分
残業の有無：有
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：40万円～53万円
試用期間：6ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年２回
昇給：年１回
諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当(管理監督職は対象外)
通勤費：全額支給
福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金制度、社宅制度、産休・育休、介護・看護休暇、有給休暇、持株会、慶弔見舞金、従業員表彰制度育児支援(時短制度あり)、健康支援(定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種)保養施設・スポーツクラブ等の優待利用
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：土曜・日曜・祝日、夏季（有給一斉行使2日）、年末年始
有給休暇：4月入社で入社時10日付与（5月以降調整あり）
