募集要項
- 募集背景
- 人員増強
- 仕事内容
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【大阪駅直結/年収600万円～900万円】人事業務においてリーダーシップを発揮頂ける方を募集致します。企画や改善について積極的に経営陣ともディスカッション頂ける方を歓迎いたします！設立以来、成長を続ける当社において、これからの人事・人財戦略を新しいステージで進めていくべく、グループ人事業務の要となる人材を探しております。人事企画、制度設計、採用、労務業務においてリーダーシップを発揮頂ける方を募集致します。特に、新卒採用戦略や評価制度の設計などにおいて、力を発揮頂けることを期待いたします。
【業務内容】
以下業務におけるプレイングマネジメント
・人事企画、制度設計、改善提案
・採用戦略立案、新卒採用、経験者採用
・労務管理
・関係先対応、業者選定
・従業員フォロー、面談 など
【ポイント】
・360度評価の導入など、人財マネジメントや人事ソリューションの導入に積極的です。
・従業員の健康や資産形成など、福利厚生の充実にも意識が高いです。
・成長拡大中の企業の人財戦略を、経営陣と一緒に企画頂けます。
【配属組織】
経営本部 人事総務課
本部長1名 人事総務課2名
【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社指定の業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事業務経験があり、企画意欲の高い方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：本社／大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17階
最寄り駅：JR《大阪駅》直結
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社【変更の範囲】会社指定の事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
固定残業制：有
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円
賃金形態：年俸制
月額：50万円～75万円
試用期間：３ヶ月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：429,000円～643,500円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、23時間分の時間外手当として、71,000円～106,500円 を支給
(3)23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年俸に含まれる
昇給：年１回（４月）
諸手当：役職手当、資格手当（宅建資格/月2万円）
通勤交通費：会社規定により支給
福利厚生：■健康診断（オプション検査も費用負担あり）■資格取得支援制度■研修制度あり■コーヒーサーバー、スナックサーバー、その他飲料サービスあり■従業員カフェスペース（増床予定）■ベネフィットステーション（福利厚生サービスやエンタメ、Netflixの無料視聴や学べるサービスなど）
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日） 祝日は会社カレンダーによる
有給休暇：10～20日（入社６ヶ月経過時10日付与）
休暇制度：■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■産休育休
