募集要項
- 募集背景
- 人員増強
- 仕事内容
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創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/成長著しい不動産Tech企業における労務管理職候補です。労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。
■主な業務内容
・労務部門のマネジメント
メンバーの業務進捗管理・育成・評価
労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応
部門KPIの設計・モニタリング
・給与計算・勤怠管理業務の統括
正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築
・社会保険・福利厚生の制度運用統括
法令に準拠した手続き体制の整備
育休・介護休業など多様な制度活用支援
・労務コンプライアンスの強化・規程整備
労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し
労働リスク対応戦略の立案・実行
・安全衛生管理の強化
産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理
ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備
・労務DX・業務効率化の戦略的推進
クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進
ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上
【業務の魅力】
・IPO準備企業の労務戦略を牽引し、上場企業水準のガバナンス構築に深く関与できる
・プレイングマネージャーとして労務チームを率い、マネジメント力を磨ける
・経営・人事・法務など多部門と連携し、組織課題の解決に貢献できる
・クラウドツールやDXを活用して業務改革を主導し、業務設計スキルを高められる
・法改正・社会保険・税務等の専門知識を深化させ、労務分野のプロフェッショナルとしてのキャリアを確立できる
【雇入れ直後】労務管理業務 【変更の範囲】会社の指示する業務
【配属想定部署】戦略人事部 労務課30代1名、20代3名
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験
【歓迎】
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方
【人物像】
・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方
・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方
・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方
・社員が安心して働ける環境づくりに意欲を持ち、福利厚生や労働環境改善にも積極的に取り組める方
・労務チームのリーダー・マネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に責任感をもって取り組める方
・クラウドシステムや業務DXを活用して業務効率化に柔軟で、変化に対応できる柔軟性のある方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：無（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：大阪本店／大阪市北区
最寄り駅：大阪本店 阪急線／梅田駅 徒歩6分、JR／大阪駅 徒歩10分
転勤：当面無
就業場所：【雇入れ直後】大阪本店 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（20時間程度）
固定残業制：有
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円
賃金形態：月給制
月額：500,000円～644,000円
基本給180,000～ 職能給194,000～ 残業代109,000～
試用期間：6ヶ月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給＋職能手当：374,000 円～481,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、126,000円 ～ 163,000 円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年1回（事業に準ずる）
昇給：年4回
諸手当：役職手当、家族手当
通勤交通費（月3万円まで）もしくは、住宅手当(月4万円以上)
福利厚生：
社員旅行
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
- 休日休暇
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年間休日：114日
休日：完全週休二日制、土日休み、
有給休暇：10～20日（入社６ヶ月経過時10日付与）
休暇制度：誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
