募集要項
- 募集背景
- 2025年4月より知財課長交代に伴い、再スタートを図った後の部門長後継者として募集
- 仕事内容
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【兵庫／三木市】《東証プライム上場》特装車メーカー／国内トップクラスシェア／社会インフラに関わる事業を展開知的財産戦略立案・推進
知的財産部門（マネージャー候補）／年間休日123日、離職率低く※働きやすさ・定着率ともに◎
知的財産 抽出、調査、出願、中間処理 総合進捗管理
出願・中間処理時の方針決定及び対策アドバイス
特許事務所のトータル管理（取引、納期、進捗）
営業部門、設計部門との意見調整
部内コミュニケーション活性化
【組織構成】
技術本部 知的財産課 （2025年4月以降）
組織構成 6名
【業務の変更範囲】
（雇入れ直後）知的財産業務 （変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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知的財産業務（5年以上）の経験
マネジメントの経験
- 歓迎
- 設計経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（60歳以降、契約社員としての再雇用制度あり）
試用期間：3カ月
- 勤務地
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三木工場（兵庫県三木市別所町）
転勤：当面なし
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
就業場所変更の範囲：（雇入れ直後）三木工場 (変更の範囲)会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間程度
- 年収・給与
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年収：620万円～800万円
【月給制】
基本給：32万円～45万円
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
通勤手当、住宅手当、寮社宅
退職金制度
資格手当、出張手当、社員持株会、財形貯蓄
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能）
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日（土日）
■休日：週休2日制（土、日）※社内カレンダー有
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
