募集要項
- 募集背景
- 次世代管理職候補の増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／年間休日123日、離職率2.3％と働きやすさ・定着率ともに◎当社が手掛けるリサイクルプラントや環境施設の建設に関する営業業務を担当していただきます。
具体的には、施設建設計画に関する情報収集を行い、関係機関や企業との情報交換を通じてニーズを把握し、社内の技術部門や工務部門と連携し提案・入札を行います。指名願いや入札参加申請といった入札関連業務を担当し、入札手続きから契約締結までのプロセスを進めます。さらに、受注後には契約内容の確認や調整、プロジェクトの円滑な進行に向けたサポート業務もお任せします。
自治体や官公庁との長期的な信頼関係を構築し、当社の技術や提案が地域や社会の課題解決に寄与するよう取り組んでいただきます。循環型社会の実現に向けた施設建設の最前線で活躍するポジションです。
【組織構成】
■環境事業部 事業推進本部 営業部
東京：５名
大阪：３名
※業務の変更範囲
（雇入れ直後）営業 (変更の範囲)会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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官公庁向けの営業活動経験
プラント関連の営業活動経験
- 歓迎
- リサイクル・焼却炉メーカーでの営業経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（60歳以降、契約社員としての再雇用制度あり）
試用期間：3カ月
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区（東京本部)
最寄駅：青物横丁 徒歩12分
品川シーサイド駅 徒歩11分
転勤：当面なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
就業場所変更の範囲：（雇入れ直後）東京本部 (変更の範囲)会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業の有無：有（月10時間程度）
- 年収・給与
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年収：510万円～650万円
【月給制】
月額：280,000円～350,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
通勤手当、住宅手当、寮社宅
退職金制度
資格手当、出張手当、社員持株会、財形貯蓄
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能）
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：土日祝日
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、有給休暇（一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度・時間有給休暇制度あり）、慶事休暇
- 選考プロセス
- 面接２回予定
