募集要項
- 募集背景
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弊社予約サービスは、「生きるに、遊びを。」をミッションに、日本最大級のレジャー・遊びの予約プラットフォームを運営しているほか、レジャー施設向けの集客支援、DXソリューションの提供を通じて、業界全体の活性化を目指しています。海外からの旅行者が増加する中でより手軽にこのサービスを使って頂くため、海外のオンライン旅行会社との連携強化のため新たな人材を募集致します。
- 仕事内容
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海外のOTA（オンライン旅行会社）との連携を軸に、日本の観光資源であるレジャー施設・体験アクティビティコンテンツを世界に流通させる事業を推進していただきます。グローバルOTAとの交渉および関係構築
海外のOTAとの商談から契約締結、継続的な関係構築を行い、グローバルOTAと共に事業成長を担っていただきます。
海外ゲスト向けの販売商品の設計から、システム連携、掲載までのディレクション
レジャー施設様やアクティビティ事業者様、社内の他部署メンバーと共に、海外ゲスト向けの魅力的な商品企画から、システム連携、コンテンツの掲載までを一貫して担当します。
商品の販売促進および問い合わせサポート業務
国内パートナー企業との連携強化やグローバルOTAを活用したプロモーション企画により、商品の販売促進を図ります。
海外ゲスト、国内パートナー企業、グローバルOTAからの問い合わせ対応を社内のCS部門と連携して設計・実行を行います。
事業の数値管理・分析および事業戦略の策定
事業の売上やKPIを分析し、より効果的な戦略を立案・実行していただきます。
ポジションの魅力
成長事業で活躍できる
コロナ禍を経て成長が期待されるインバウンド市場を、当社の新たな事業の柱として創り上げていくことができます。ご自身のアイディアや行動が事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
多様な経験を積める
少人数のチームだからこそ、海外パートナーとの交渉、商品企画、システムディレクション、販売促進、さらにはカスタマーサポートまで、ビジネスサイドとオペレーションサイドの両方に携わり、幅広いスキルと経験を身につけることができます。
挑戦的な風土
「決められた業務をこなす」ではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、事業を拡大していく姿勢が歓迎される環境です。不確実性の高い新規事業だからこそ、自ら仕事を取りに行き、事業を牽引していく面白さがあります。
グローバルな視点を磨ける
海外のパートナー企業と直接やり取りすることで、グローバルな視点やコミュニケーション能力、交渉力を養うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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ミッション、バリューへの強い共感
部門や立場を超えて合意形成を進める 高い調整力とコミュニケーション能力
法人営業またはアライアンス業務経験（1年以上目安）
業務企画・業務オペレーション改善経験
OTA（オンライン旅行会社）、インバウンド関連メディア、ECサイト、ランドオペレーター等での業務経験
新規事業開発や立ち上げに携わった経験
ビジネスレベルの外国語（英語・中国語・韓国語）（必須ではありません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制度
6:00～22:00の中で自由に勤務時間を決定
※当社バリューに沿って利用可能
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 600万円
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
【加入保険】
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
