募集要項
- 募集背景
- 2022年12月に東証グロースからプライムに上場市場区分を変更し、さらなる成長のために法務体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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法務業務全般に加え、ご経験やご希望により新規事業の法的調査や助言、知財業務等にも携わることが可能です。【主業務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応補助
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用
・個人情報保護に関する体制の運用
【商事法務】
・法定開示の法務業務補助
・子会社管理における法務業務補助
・取締役会、株主総会の運営補助
・その他コーポレート法務業務全般
【他業務】これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・知的財産業務全般
・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行）
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方
・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方
- 歓迎
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・状況や資料の理解力が高く、素早く正確に業務を進められる方
・行動力が高く、主体的に周りを巻き込んで業務を進められる方
・幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力が高い方
・日常的に何かしらのことを学び続ける意欲のある方
・多角的な視点で物事を捉えることのできる方
・Pマーク、反社対応の実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
専門型裁量労働制（1日8時間）
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働、深夜早朝、休日出勤についての割増賃金を追加で支給
- 年収・給与
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4,060,000万円～5,530,000万円
（月額給290,000円/基本給220,600円/固定時間外手当69,400円～月額給395,000円/基本給300,400円/固定時間外手当94,600円）
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
《諸手当》
交通費全額支給
リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）
《福利厚生》
■Financial ・ストックオプション ・従業員持株会 ・はぐくみ基金
■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave
■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由
■Life Style ・時短勤務・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート
■Community ・Shuffle Lunch ・部活支援 ・ワーケーションサポート
■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇
※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接（全てオンラインで実施）
