募集要項
- 募集背景
- 商品開発課に所属し、既存サービスの高度化・新規事業の構想・立ち上げを主導するBizDev担当を募集します。
- 仕事内容
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BtoB／BtoCを問わず、JBRの強みを活かした事業・サービス開発を推進し、企業成長の新たな柱を共に創るポジションです。■ 新規事業・サービスの企画立案（市場調査・ニーズ分析・競合調査）
■ ビジネスモデルの構築・収益構造設計
■ 社外パートナー（業務提携・OEM・アライアンス等）との交渉・契約推進
■ プロダクト開発部門との連携／要件整理
■ サービスローンチ後のKPI設計・運用・改善提案
■ 経営陣・関連部門（営業、カスタマーサポート等）との調整・合意形成
- 応募資格
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- 必須
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■ 社内外の複数ステークホルダーとのプロジェクト推進経験
■ 数値・データに基づく論理的な企画・意思決定スキル
■ 自ら仮説を立てて行動できる推進力と柔軟性
■マーケティング経験
- 歓迎
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■ BtoB SaaS／不動産・住宅／生活インフラ関連業界での経験
■ スタートアップ／ベンチャー企業での企画職経験
■ 新規事業開発、またはサービス・商品企画の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋本社または東京本部
※必要に応じて出張あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備
〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
〇保険：傷害保険加入
〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
〇研修：
・導入研修
・動画・ライブ配信型研修
・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
- 休日休暇
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〇長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
〇特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）
〇育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業
- 選考プロセス
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1次面接 （部長）→2次面接 （執行役員） →3次選考 適性検査、ワークサンプルテスト+面談 （執行役員、人事） →オファー
（評価やスケジュール等によって変更する場合があります）
