募集要項
- 募集背景
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私たちインフラ設備管理部は、工場のインフラ設備（電力・動力）に関する計画から管理、保守・保全までの業務全般を担う部門です。より安価で安定的なインフラ供給の実現と、新しい価値の創造に日々取り組んでいます。
現在、三菱重工グループは2040年のカーボンニュートラル実現「MISSION NET ZERO」を宣言しており、当部門も工場インフラの省エネ化促進やエネルギーロスの低減という重要な挑戦の最中にあります。
こうした社会的・全社的なニーズに応え、変革をさらに加速させていくため、この度はインフラの根幹である「電気」分野の体制を強化すべく、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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愛知県小牧地区の工場（宇宙、航空エンジン、飛しょう体事業等）にて、インフラ設備管理の「電気担当」として業務に従事していただきます。【業務内容】
工場の安定稼働と生産活動の根幹を支えるため、特に「特別高圧／高圧」の受配電設備を中心とした電力・動力インフラの企画・計画から設計、工事管理、保守・保全までを一貫して担っていただきます。
主な業務範囲：
【企画・計画】経営計画等に基づく設備導入・更新の方向性策定
【積算・予算化】設備・工事費用の算出、見積取得、予算申請
【設計】電気系統図、配置図、配管ルート等の技術仕様決定
【調達・工事管理】機器選定、ベンダー管理、所内工事マネジメント
【検査・保守】完成検査、法令順守確認、試運転、定期点検
【運用管理】故障予知（IoT/センシング技術活用）による事故未然防止の検討 など
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【職場環境】
配属先の小牧インフラ設備管理グループは、グループ長を含め7名が在籍しています。少数精鋭のため、メンバー間の距離が近く、日常的に活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
大きな工事案件のレビュー会や日々の技術交流においては、所属チームやグループの垣根を越えた議論が活発です。個人の知見と組織全体の総力を結集して課題解決にあたる文化が根付いています。
入社後は、経験豊富な現メンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。
【業務の魅力】
・未来のインフラ構築への挑戦: 「MISSION NET ZERO」達成に向け、研究所や製品部門とも連携し、省エネ技術の導入やカーボンニュートラル実現に貢献できます。また、IoT技術を活用した予知保全など、新しい価値創出にも積極的に取り組んでいます。
・生産を支える充実感と稀少な経験: 航空・宇宙事業といった基幹事業の生産工場を、エネルギー供給面から支える充実感が得られます。特に「特別高圧・高圧」といった大規模設備の計画・設計に携わる経験は、他では得難い価値があります。
・上流から一貫して携わる裁量: 企画・計画・見積といった最上流工程（経営インパクトを試算し設備投資を提案する機会も含む）から、設計、工事管理、保守・運用まで、全プロセスを一貫して担当できるのが当部門の魅力です。
・専門性の高いキャリア形成: 業務を通じて各種国家資格の取得も目指すことができ、インフラのスペシャリストとして安定したキャリアアップを進められます。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上
・第三種電気主任技術者（電験三種）を保有していること
・工場の電気インフラ設備に関する計画・施工管理のご経験、または、電気系技術者としてのご経験
※上記必須要件（資格・経験）を満たす場合は、機械・素材・化学等のバックグラウンドをお持ちの方からのご応募も歓迎
- 歓迎
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・資格：第二種電気主任技術者（電験二種）、または、第一種電気主任技術者（電験一種）
・スキル：CADの操作技術
・専攻：学生時代に電気工学系を専攻されていた方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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愛知県小牧市大字東田中1200番地
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
※標準労働時間：1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
・月平均残業時間20～30時間程度（休日出勤を含む）
・在宅勤務：原則として出社（一時的な利用は可能）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～1000万円
月給制：260,000円～
通勤手当：あり
住宅手当：あり
- 家賃補助制度：最大6万円（名古屋地区は4万5千円）
- 寮・社宅完備
家族手当：あり
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
【働き方】
フレックス勤務を活用してワークライフバランスを取った業務従事が可能です。また業務都合が許す範囲で、在宅勤務制度の利用が可能です。
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）、面接２回 ⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアステップ】
ご入社後は、まず現メンバーのサポートのもと、所内工事の管理、完成検査、保守・運用業務からスタートし、当工場の設備全体への理解を深めていただきます。
その後は、ご本人の適性や習熟度に応じ、徐々に設計、計画、積算といった上流工程へと業務範囲を拡大していただくことを期待しています。こうした工程では、設備投資計画の策定・予算化など、経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に関与する機会が広がります。
将来的には、小牧北工場だけでなく全社のインフラ戦略を担う中核人材としてご活躍を期待しています。
