募集要項
- 募集背景
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当社は、ソフトウェア開発市場における「テスト工程」を専門に提供するニッチ戦略により、システムを導入する事業会社／システムを開発・提供するSier双方の大手クライアントとの直接取引を多く行っておりマーケティングターゲットはBtoB且つナショナルクライアントを中心とした市場になっています。
現在、当社は「テストのプロフェッショナル」から「プラットフォーマー」への進化を目指し、システムインテグレーションやツール開発など新たな領域へと事業を拡大中。
その成長を支える人材調達部門のリーダーとして、戦略的なBP管理・人材アサインを担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、人員の調達部門の運用をお願いします。
バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。
・人材募集の企画・実行
派遣社員や協力会社の募集に向けた媒体選定、求人原稿の作成、条件設定
人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務
・人材アサイン業務
登録者のスキルや希望を踏まえ、社内プロジェクトへの最適な配置を検討・実施
各部署との調整を通じて、円滑なアサインを実現
・契約、フォローアップ業務
派遣契約社員の就業状況の確認、契約更新手続き
定期的な面談やヒアリングによるフォローアップ
・教育・研修の企画・運営
派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策の立案・実施
・マネジメント補佐業務
部門マネージャーの補佐として、メンバーの業務管理や育成支援
バルテスグループの成長戦略に直結する人材調達部門の中核を担う役割です。
協力会社や派遣社員といった外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトに最適な人材を確保・運用することで、事業の推進力を生み出す重要なミッションを担います。
単なる人材管理にとどまらず、組織の課題に向き合いながら、戦略的な人材配置や教育施策の企画・実行にも携われるため、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・SES業界または人材派遣・紹介業での営業もしくは採用経験
外部パートナーとの連携や人材調達業務に関する実務経験がある方
・派遣業務に関する基本的な知識・理解
派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方
・社外顧客との折衝経験
派遣会社・協力会社・クライアントなどとの調整・交渉経験がある方
・マネジメント経験（小規模でも可）
チームやメンバーの業務管理・育成に関わった経験がある方
- 歓迎
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・派遣法に関する専門的な知識
派遣契約の適正運用や法令遵守に関する理解が深い方
・10名以上の組織マネジメント経験
複数メンバーの管理やチームビルディングの経験がある方
・業務改善やDX推進の経験
調達業務の効率化やシステム導入などに携わった経験がある方
・IT業界における人材ビジネスの経験
エンジニアやIT職種に特化した人材調達・アサイン業務の経験がある方
- フィットする人物像
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・人材調達の経験を活かして、事業成長に貢献したい方
・社内外との調整・交渉を円滑に進められる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・チームマネジメントや人材育成に関心がある方
・IT業界の人材ニーズに理解がある、または興味がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
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102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 直結
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分
※在宅勤務制度はありますが、週3日以上は出社、月初は基本的に出社となります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 600万円
月給：30万円～45万円
【給与改定】年1回
【賞与】年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
在宅勤務（一部利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【退職金】有
【寮・社宅】無
【その他制度】
従業員持株制度（全従業員利用可）
【その他手当】
家族手当（子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円）
役職手当
JISEDAI手当（住宅補助）
在宅勤務手当
- 休日休暇
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【休日】120日以上
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季休暇/年末年始/リフレッシュ休暇）
【有給休暇】有（10～20日） （※4月1日入社の場合は試用期間後10日付与）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】有 その他（Web適性検査(SPI)）
#入社時期は相談可能
