募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
労務ポジションをお任せいたします。
■仕事内容
人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。
主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
■海外とのコミュニケーション
数字を使った解析、シミュレーション
新たな規定作成、現状の規定の見直し
■同社の魅力
国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
■同社の商材
皆様がスーパーで使うセルフレジ
飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機
食品加工センターで食品を真空パックする機械
物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム
寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
■SDGsに対する取り組み
TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部署への配属になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・労務経験のある方
・英語（業務で使用したことのある方を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
寺岡精工本社：東京都大田区久が原5-13-12
東急池上線『池上駅』下車、徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：420～620 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 6か月）
※固定賞与（4か月）＋業績連動型賞与
※業績連動型賞与は、配属部門・会社業績により変動
※直近1０年以上毎年支給実
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
保養所
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
持株制度
通信教育制度
タブレットPC・スマートフォン貸与
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回※一次と二次は同時にする可能性があります。
適性検査→一次面接（人事）→二次面接（現場）→最終面接（役員）
※営業として何を売っていたかではなく、どのように営業活動を行ってきたかを重視しています「お客様の本当の課題を見つけることで、競合と差別化しずらい商材だが営業実績を上げられた」等取り組み上の工夫をぜひアピールしてください。
