募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
-
経験、資格のある方でしたら若手からシニアまで歓迎！募集職種 建設工事業（特定電気通通信工事等）における営業所技術者
仕事内容
１．適正な請負契約が締結されるために、技術的観点から契約内容の確認
２．請負契約通りに建設工事が遂行されるように、現場の監理技術者などのバックアップおよびサポート
３．その他、建設業法に関わる手続き等の他、事務処理等のスタッフ業務など
基本的には、社内での事務作業がメインとなります。
下記いずれかの資格をお持ちで、今後は現場経験を活かして、現場の支援を行いたい方にお勧めです。
【変更の範囲】会社の定める業務
必要な資格※下記いずれかの資格
一級電気通信工事施工管理技士
技術士（電気電子、総合技術監理）
監理技術者資格証（電気通信）
勤務地 東京都品川区大崎
JR大崎駅より徒歩6分
転勤なし
敷地内禁煙（加熱式たばこのみ屋外喫煙可能場所あり）
配属先により当社リモートワーク制度に定める場所で勤務いただくことがあります。(出張、在宅勤務等)
【変更の範囲】会社の定める事業所
勤務時間
（所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:00）※ただし入社6ヶ月以降利用可
休憩45分
残業有
基本時間 9時00分～17時30分（昼休憩：12時15分～13時00分）
雇用形態
正社員（期間の定め：無）※年齢により嘱託社員となる場合があります。
試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
想定年収 500万円～800万円※経験、能力、資格等により上下いたします。
昇給年1回
賞与年2回
退職金 有（規定により支給）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
年間休日125日（2025年度）
結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
制度・福利厚生
扶養手当、昼食手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度、定年60歳（65歳まで延長可）
その他
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
- 応募資格
-
- 必須
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必要な資格※下記いずれかの資格
一級電気通信工事施工管理技士
技術士（電気電子、総合技術監理（電気電子））
監理技術者資格証（電気電子)
- 雇用形態
-
雇用形態
正社員（期間の定め：無）※採用時の年齢により嘱託社員となる場合があります。
試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
東京都品川区大崎
JR大崎駅より徒歩6分
- 勤務時間
-
勤務時間
（所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:00）※ただし入社6ヶ月以降利用可
休憩45分
残業有
基本時間 9時00分～17時30分（昼休憩：12時15分～13時00分）
- 年収・給与
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給与
想定年収 500万円～800万円※経験、能力、資格等により上下いたします。
昇給年1回
賞与年2回
退職金 有（規定により支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
制度・福利厚生
扶養手当、昼食手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度、定年60歳（65歳まで延長可）
その他
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
- 休日休暇
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休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
年間休日125日（2025年度）
結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
- 選考プロセス
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選考プロセス
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