募集要項

募集背景: ■「セシール」ブランドでのカタログ・インターネットなどを通じた総合通信販売事業を展開し、全国規模のお客様にサービスを提供しています。インナーをはじめ幅広い生活用品分野までを展開し、老舗総合通販ブランドとして知られています。現在はカタログ通販を主軸とする事業展開の中、これまで蓄積してきたノウハウを生かしたEC領域の強化を推進しています。

■1972年に創業され、2002年に東証一部に上場しましたが2010年に上場廃止しました。2021年3月にセシール事業を会社分割（吸収分割）の形式で「株式会社セシール」として新設、ニフティグループおける事業を開始しました。ニフティグループに「セシール」を利用する新たなお客様が加わることで、お客様層の拡充を図るとともにEC 領域の事業展開を加速させ、サービスを利用するお客様の生活を豊かにするための展開に努めてまいります。

＼そんなセシールで…／
法務・総務関連の強化のために新たなメンバーを募集します！
上層部や他部門とのコミュニケーション機会が多くあるので「より業務レベルを高めていきたい」という高い志をお持ちの方に最適なポジションです。

仕事内容: 契約書チェックや法律関連の相談、リスク・コンプライアンス管理、株主総会や取締役会等の会議体運営、総務業務（備品・施設管理、社内行事運営）など、法務経験を活かして幅広い業務を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・法律相談
・契約書チェック・契約書管理
・リスク・コンプライアンス対応
・特許対応・管理
・総務業務（備品・施設管理、契約管理、社内行事運営）
・株主総会、取締役会運営　など

まずは法務業務を中心に総務業務も含めて担当いただきます。
マネジメント経験をお持ちの方、意欲のある方には将来的に役職者候補としてマネジメントにも取り組んでいただく可能性もあります◎

⇒法務業務に留まらず、「人事総務グループ」の一員として会社全体を盛り上げていただける方をお待ちしております！

応募資格

歓迎: ・総務関連業務の経験をお持ちの方
・リスク管理業務の経験をお持ちの方
・株主総会・取締役会運営経験をお持ちの方
・特許管理の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・法務関連の資格をお持ちの方

フィットする人物像: セシールでは商品を取り扱っているため、製造や販売に関する契約や相談が多く発生します。
知識の少ない社員からの相談を受けたり、時に弁護士の先生とやり取りすることもあり、法的な知識だけでなくTPOに合わせたコミュニケーション力が求めらることも。
法務業務はもちろん、人事総務グループのメンバーとしてどんな業務も"主体的に業務を進めていく力"がある方に向いている仕事です◎

年収・給与: 年収：500万円～750万円
月給：28.5万円～48万円（一律2万円のグローバル手当含む）
＊経験・スキルに応じて最終決定いたします
＊残業代は別途支給いたします
（管理職としての採用の場合は、残業代の支給対象ではございません）

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

通勤手当（規定あり）、役職手当、残業手当など

待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・ノジマグループ持株会
・従業員購入還元制度
・ニフティサービス利用優待制度
・資格取得奨励制度

休日休暇: ≪年間休日122日≫
完全週休2日制（土日休み）
祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇　など

＊有給休暇：セシールでは⼊社時に3⽇、⼊社半年後にさらに10⽇の有給を付与しております
＊特別休暇：慶弔休暇に加えて、永年勤続10年、20年、30年の年に10イヤーズ休暇（連続5日間）が取得可能

会社概要