募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
大手製造メーカー子会社の直請案件において、業務系システムの開発をお任せします。要件定義から携われる案
件も多数あり、
ご経験や適性をもとに様々な案件をご紹介できます。
【案件一例】
◆某鉄鋼メーカー向け工程管理システム開発支援
◆開発環境：C#／C++／C／VB.net／Oracle／SQL-Server／Windows
◆圧延、熱間、精製、ビレット加工、特殊管加工などの製造ラインにおける工程管理システム。
【特徴】
◆大手ユーザー様からの直請け案件や最上流工程案件など、プライム案件多数！
◆intra-martの認定開発パートナー(IDP)企業。 認定技術者も在籍しております。
【就労環境】
18時定時の同社ですが、それ以降は社内に誰もいないことも多く月の平均残業時間は15時間程です。
繁忙期でも20時間に収まっています。
上層部が率先して「36協定は絶対に守る。」という意識を強く持っており、
万が一残業が多くなると総務部が指導する形を取る等、残業時間の管理は徹底しています。
またエンジニアの就労環境を向上させるために社内環境、就業環境改善に積極的に取り組んでいます。
直近では私服勤務を可とし、また正午に電気を消しており、社員の仮眠を取ることを推奨しています。
【評価制度】
半期に一度、上長宛に各エンジニアが自己評価票を提出しており、それを基に上長が最終評価を決定する形を取っています。
各人の頑張りが適切にに評価されていると社内からも適切な評価制度だという声が多く上がっています。
また従来は技術を深めたいというスペシャリスト志向の方ではなく、マネジメント志向の方のみを評価する風土だったのですが、抜本的な改革を図り、
エンジニアが技術を深めていくことにコミットできるよう人事コンサルタントを招きスペシャリスト志向の方が評価される制度を構築しています。
技術を深めたいというエンジニアが評価される風土です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
何かしらのシステム開発経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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＜予定年収＞500万～700万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
