募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【経理業務全般】
・月次、四半期、年次決算取り纏め
・税務申告
・会計士、税理士対応
・会計伝票、支払い伝票、経費のチェック
・親会社との折衝
・若手社員の実務指導、フォロー
※決算月：3月
※使用会計ソフト：GILOVIA iz（富士通）
【変更の範囲】会社が定める全ての業務
【求人部門の組織構成等】
＜経理部＞
・経理部長、グループ長、総合職（12名）
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
・創業以来、仮設足場のレンタル事業や内装工事、建設資機材販売、保険やリースなど、新しいニーズに応え、多角化を図りながら70年の歴史を有する企業へと着実な発展を遂げて来ました。スーパーゼネコンの子会社であるため、安定性があり、安心して長く働ける環境が整っています。
・繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業務経験＞
・企業経理実務経験（決算処理経験ある方）
・税務知識、申告業務経験ある方は尚可
・Excel、会計ソフトの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理／大手ゼネコン100％子会社／中央区
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】会社が定める全ての場所（全国の事業所）
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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511万円～657万円
■年収についての補足
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収（残業代は含みません）
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・試用期間中の条件変動はなし
・残業代：残業時間実績に応じて支給します。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
諸手当：超過勤務手当（非管理職の場合）、通勤手当、扶養手当、地域手当（東京地区10,000円）他
福利厚生：退職金制度、企業グループ従業員持株会制度、ベネフィットステーション（福利厚生）、社宅制度 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：適書類選考通過後に性検査（SPI3）⇒一次面接⇒最終面接
