募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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空調・給排水・衛生設備工事・環境エネルギー設備工事を行っている同社にて、空調・給排水・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務をご担当いただきます。■業務詳細：
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画／配置
・機械配置、配管等の納まり検討
・資材発注／現場の管理
・施工図面の作成（CAD利用）
・工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
・設備試運転調整および運転
・保守の指導およびメンテナンス対応など
■案件特徴：
案件規模：担当する建物の規模としては数千万円～100億円程度までとさまざまで同社の請負額（空調・給排水部分）は数百万～10億円程度までとなります。
■主な工事対象：
・商業施設
・オフィスビル
・工場
・学校など
（一般住宅の工事はありません。）
同社は、競争力の強化とより高品質なサービス提供を目的に、2026年4月グループ内の事業統合により、新たなスタートを切ります。
- 応募資格
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- 必須
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・1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築設備業界で空調、給排水衛生、電気工事などの現場代理人の経験がある方
- 歓迎
- ・数千万～億単位の規模の工事を手掛けた経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 7:00～22:00
※標準的な勤務時間帯 8:30～17:15
※休憩時間：60分
※残業あり（月平均30～40時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万～750万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月） 昨年度実績：6.10%（ベースアップ含む全体平均）
賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：6.1か月（全体平均）
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度
資格手当、食事補助手当、外勤手当、単身赴任帰宅手当、作業服貸与
休日勤務手当、確定拠出・給付年金、社員表彰制度、永年勤続表彰制度
福利厚生（生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など）
退職金制度（勤続2年以上、定年60歳 ※上限65歳までの再雇用制度あり）
[受動喫煙防止措置]：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日:126日
年間有給休暇2日～25日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
＊年次有給は入社日から付与され、その後は毎年4月に25日付与されます（付与日数は入社月による）
メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → SPI検査（Web）→ 一次面接 → 二次面接 → 内定
※一次面接はオンライン可
