募集要項
- 募集背景
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野村不動産グループ会社の中でも、ビル・マンションの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」をはじめ、「データセンター管理事業」、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「建築事業」など建物全般に関する運営管理を担っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
そのため、野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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マンション管理・マンションマネージャー■職務概要
野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立 上から携わる事もございます。
■職務詳細
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案等
＜管理物件は10件前後＞
同社の１名当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。理由として１名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えのもと少ない管理戸数となっております。そういった取り組みから利用者様からの顧客満足度は5年連続1位を獲得しております。
＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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下記、両方を満たす方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・マンション管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マンション管理・マンションマネージャー
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
首都圏の支店、営業所、管理物件等
住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。
変更の範囲：会社の定める事業所
・名古屋市中区錦
・大阪市西区阿波座
・神戸市中央区雲井通
・福岡市中央区長浜
＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございますが、転居を伴う転勤は30%。
※勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
546万円～841万円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業20h込みの年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
■モデル年収：
中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制（マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休）
※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定
- キャリアパス・評価制度
- 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
