募集要項
- 募集背景
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創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから
「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
CI/CDを取り入れたスクラム体制やテスト駆動開発をはじめとしたアジャイル開発のほかに、
生成AIを活用した高品質なアウトプットなどの”今”必要とされている知見をプロジェクトを通して習得することができます。
さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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・要件定義～リリース【実績】
・開発要件または仕様整理
・新規技術の検証・実装
・GoogleAnalytics・Firebaseの設計やBigQueryによるデータ連携 など
・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV）
・決済サービス（楽天ペイメント）
・資産運用サービス（ウェルスナビ）
・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）
・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）
・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ)
・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）
・DMM TV
・eスポーツ運営のDX対応
・富裕層向け人間ドックサービス開発
【求人の特徴】
・モダン×フルリモートで時流にあった環境
・バックエンドやインフラに触れられる
・少数精鋭のスクラムチーム開発につき幅広い裁量
【会社の特徴・働く魅力】
●プライム案件70％以上 × 大手企業との取引
日本テレビ、三菱UFJ銀行、LINEなど、業界を代表する企業と直接取引。自社主導で「面白く、成長できる」案件を選定・受注しています。
●設立10年で売上約8倍の成長企業
累計3,000件以上のプロジェクト実績を誇り、黒字経営を継続。大規模開発や上流工程に携わる機会も豊富です。
●AI・DXなど先端技術に挑戦できる環境
長期運用を前提とした開発が中心。顧客との信頼関係を築きながら、技術力を磨けます。
●モチベーション重視のアサイン方針
常時50～60件のプロジェクトが稼働中。面接ではスキルアップにつながる案件をご提案します。
●リモート勤務も安心のバーチャルオフィス導入
Meta Lifeを活用し、会議や相談もスムーズ。監視目的の常時カメラ・音声ONは不要です。
●社内コミュニケーションと学びの機会が充実
1on1や技術座談会、Docbaseでの知見共有、Udemyによるオンライン研修など、学びと交流の場が豊富です。
●公平な評価制度と資格取得支援
半期ごとの目標設定と成果に応じた評価を実施。70件以上の認定資格に対応し、取得実績は給与にも反映されます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・TypeScript（React/Next.js）を用いた開発経験2年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・スクラム開発経験
・AWSに関わる知見（実務経験または資格）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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全国フルリモート
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
10：00～19：00（休憩60分）
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～700万円
・昇給年2回、決算賞与(業績による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・副業OK
・時短制度
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・企業型確定拠出年金
・環境維持手当（在宅勤務補助）
・慶弔見舞金
・健康診断補助
・予防接種補助
・研修支援制度
・食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月）
・旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）
・親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）
・社内MVP賞
・福利厚生サービス（育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、動画配信サービスNetflix見放題）
・業績連動型期末賞与
・Udemy視聴
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日131日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（取得率89.77%）
・夏季休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・学校行事参加休暇
・産前産後休業
・育児休業
・生理休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適正検査→最終面接
※オンライン可能
