募集要項
- 募集背景
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創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う傾向が高いことから
「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
プロジェクト以外にも、社内で生成AI活用に向けたセミナーや実務検証のような活動で盛り上がっています。
生産性向上のほかにも高品質・高性能なアウトプットを実現するために、定量的な性能評価を通してプロダクトの研磨を実施しています。
大規模開発の比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
- 仕事内容
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【業務内容】◆求人サービスのUI/UX改善
・データ抽出/解析/モデル制度向上
・需要予測システムの追加機能開発
・SQLを使ったレポート結果、グラフの確認
職務内容: サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境（AWSなど）の管理
高可用性とスケーラビリティの確保
セキュリティ対策および性能監視
◆マンション居住者向けDX支援
職務内容: スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計
ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保
◆3Dアバター接客サービス開発
職務内容: 3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築
リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護
◆ECサイト構築
職務内容: 大規模ECサイトのインフラ設計・運用
サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。
【実績】
・テレビ配信サービス（TVer）
・決済サービス（楽天ペイメント）
・資産運用サービス（ウェルスナビ）
・求人サービスのUI/UX改善(マイナビ）
・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)
・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）
・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット)
・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）
・業務管理システム開発(at home)
・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）
ほか
【この求人の特徴】
・AI関連の開発プロジェクトに参画可能
・リモート就業可能
・Python×AI×AWSの最先端な環境でスキル成長
・社内でAIセミナー定期開催
【会社の特徴・働く魅力】
●プライム案件70％以上
大手企業と直接取引。自社主導で成長につながる案件に携われます
●急成長中の安定企業
設立10年で売上約8倍、累計3,000件以上のプロジェクト実績。黒字経営を継続中
●先端技術に挑戦できる環境
AI・DXなど長期運用型の開発が中心
●モチベーション重視の案件アサイン
常時50～60件のプロジェクトが稼働。希望やスキルに合った案件を提案
●リモート勤務も安心
バーチャルオフィス「Meta Life」導入
●学びと交流が活発
1on1、技術座談会、Udemyなどで知見共有とスキルアップ
●公平な評価制度と資格支援
半期ごとの評価で年2回の給与見直し。70以上の資格取得を支援、昇給にも反映
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・Pythonを用いた開発経験2年以上
・AIを活用した開発経験（期間不問）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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全国フルリモート
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
10：00～19：00（休憩60分）
- 年収・給与
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◎想定年収400万円～600万円
・昇給年2回、決算賞与(業績による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・副業OK
・時短制度
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・企業型確定拠出年金
・環境維持手当（在宅勤務補助）
・慶弔見舞金
・健康診断補助
・予防接種補助
・研修支援制度
・食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月）
・旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）
・親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）
・社内MVP賞
・福利厚生サービス（育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、動画配信サービスNetflix見放題）
・業績連動型期末賞与
・Udemy視聴
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日131日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（取得率89.77%）
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・学校行事参加休暇
・産前産後休業
・育児休業
・生理休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→適正検査→最終面接
※オンライン可能
